Трудовое право в Германии: разрешается ли делать перерыв на кофе и перекур?

Многие знают: тем, кто часами сидит за своим рабочим столом, иногда нужен перерыв, чтобы расслабить плечи, глаза и выпить кофе, который поднимет настроение и работоспособность. Но действительно ли такие перерывы на кофе являются частью рабочего времени?

Эксперты рекомендуют короткие перерывы продолжительностью около пяти минут. Но засчитываются ли эти перерывы как часть рабочего времени?

«В основном эти перерывы не регулируются, но существуют некоторые правила», - говорит Йоханнес Шипп, юрист по трудовому праву из Гютерсло.

Определенные перерывы предусмотрены «Законом о рабочем времени». «Они не являются частью рабочего времени и обычно не оплачиваются», - говорит эксперт по трудовому праву. В виде исключения оплата может регулироваться коллективным договором.

На примере перекура Шипп объясняет, что это означает: «Во-первых, это то, что работодатель не должен принимать, если это ему не нравиться». Работодатель может либо потребовать от сотрудников отработать пропущенные часы, либо вообще запретить перерывы для курения. Это также относится к перерывам на кофе или разминку.

«Исключение составляют виды деятельности, требующие регулярных перерывов, - говорит Шипп. - Например, определенное время восстановления предписано, если сотрудники должны постоянно носить маску FFP2».

Обычно рекомендуется время - 75 минут. После этого работник должны делать перерыв на 30 минут. Эти перерывы считаются рабочими часами и обычно оплачиваются.