Топ-30 немецких зарплат и как получать больше

Актуальное сравнение немецких предприятий на интернет-платформе Kununu показало, на каких предприятиях сотрудники довольны своей зарплатой.

По результатам исследования стало известно, что самые высокие зарплаты получают в немецкой автокомпании Volkswagen. На втором месте по зарплате стоит BMW, а третью позицию заняла компания по уходу за кожей Beiersdorf.

Самые низкие доходы в этом списке у сотрудников компаний Vonovia, Deutsche Post, Lufthansa и BASF.

По данным Kununu,  деньги все же играют не самую важную роль при выборе работы. Соискателей привлекают прежде всего приятные условия работы, гибкий график, возможность внештатного сотрудничества, а потом уже хорошая заработная плата.

Сравнение заработной платы

Советы. Как вести переговоры для получения достойной зарплаты

Первое впечатление: оставайтесь естественным и объективным. Не одевайтесь вызывающе, а тем более – лучше вашего шефа.

Аргументы: объективно расскажите руководству, что принесет фирме сотрудничество с вами. Говорите только о крупных проектах.

Позиция: озвучьте свое максимальное представление о зарплате до того, как начальник сам назовет сумму. Предложенная вами сумма будет поводом для дальнейших переговоров. Никогда не объясняйте, почему вам нужно больше денег.  Вы получаете деньги за ваш труд, а не потому что вам нужно погасить кредит за дом.

Самооценка: не переоценивайте себя. Не говорите: «Я лучший из лучших, поэтому должен получать больше». Незаменимых нет.

Избегайте слова «нет»: не используйте формулировки, на которые работодатель может ответить «нет». А  в случае, если отказать вынуждены вы, лучше скажите: «Я хочу работать в вашей компании, но приступить к работе смогу позже».

Альтернатива: хорошо, если на время собеседования у вас есть несколько предложений о работе. Это свидетельствует о вашей востребованности. Однако как следует обдумайте свое решение перед тем, как согласиться. Изменить ситуацию будет сложно.

Настойчивость: не упускайте момент – просите у следующего работодателя не меньше, чем платит вам нынешний шеф.

Тренинг: посещать специальные тренинги нет смысла. Оставайтесь самим собой. Такие тренинги необходимо посещать только в том случае, если вы совершенно не уверены в себе.

Конец переговоров: если вам удалось убедить шефа, что вы достойны высокой заработной платы, попросите письменное подтверждение.