Специальные выплаты – такие, как отпускные или рождественские премии – теперь тоже будут считаться оплатой труда.
Реклама
Эти платежи работодатели могут с чистой совестью включать в общую сумму зарплаты, если она не дотягивает до установленного законом минимума – €8,5 в час. Такое решение вынес сегодня Федеральный суд в Эрфурте. Правда, предполагается, что закон будет применяться только в тех случаях, когда специальные выплаты будут отмечены как поощрение за выполненную работу, как бы оплата труда за 13-й месяц.
Источник записи: www.rbb-online.de
Источник изображения: www.ingenieur.de
Премии теперь тоже входят в зарплату обновлено: 13 августа, 2019 автором:
Набирает популярность:
Трудоустройство в Германии для беженцев: всё, что нужно знать
Нажмите, чтобы поделиться новостью