Общество: Подарки в коллективе: что нужно знать о немецком бизнес-этикете
Фото: thelocal.de

Будь то билеты на футбол или бутылка вина, подарки коллегам, особенно в предновогодний период, не являются чем-то из ряда вон выходящим. Но как и везде, в этом деле существуют свои нюансы.

Реклама

В наше время не только политикам, банкирам и крупным начальникам стоит принимать подарки с осторожностью. Где проходит та грань, когда безобидный подарок от коллеги может превратиться во взятку?

Чаще всего в компаниях существуют определенные правила на этот счет. Где-то вас не станут ограничивать в стоимости подарка – дарите хоть слона, в то время как в других компаниях подарки коллегам запрещены совсем.

Например страховая компания Allianz в своих правилах указывает, что цена подарка может колебаться в пределах €20-40. Более того, существует еще ряд пунктов, согласно которым сотрудники дарят и получают подарки, и если вы новенький, то лучше спросить об этом заранее.

Особую осторожность следуют проявлять по отношению к тем, кто занимает высокую должность – подарок может быть расценен как взятка. Если сомневаетесь, стоит ли принимать презент, лучше посоветоваться с начальством, иначе вам может грозить мгновенное увольнение. Также ни в коем случае нельзя принимать подарки в обмен на услугу, хотя это, пожалуй, и так очевидно.

Скорее всего, «подарочные» правила прописаны в вашем договоре о трудоустройстве или на сайте компании. Не ленитесь прочесть их, ведь незнание не освобождает от ответственности.

Подарки в коллективе: что нужно знать о немецком бизнес-этикете обновлено: 6 января, 2022 автором: Владислав Афендиков

Это также будет вам интересно

Нажмите, чтобы поделиться новостью
Будьте вежливы. Отправляя комментарий, Вы принимаете Условия пользования сайтом.

Настоятельно рекомендуем вам придерживаться вежливой формы общения, избегать любого незаконного, угрожающего, оскорбительного, непристойного или грубого обращения к другим посетителям ресурса.

Последние новости