Пекарские дела и миграционная политика Германии

Пекарю Манфреду Вагнеру придется искать замену беженцу из Пакистана по имени Султан. Хотя он отличный сотрудник – прилежен, пунктуален. Однако вскоре пакистанец должен покинуть страну. Он подлежит депортации. Этот случай очень наглядно демонстрирует, насколько непродуманной является миграционная система Германии.

Мастер выпечки Манфред Вагнер, кажется, больше не понимает мир. В его пекарне в коммуне Ирш (Саарбруг) Рейнланд-Пфальц работает молодой человек, образцово выполняющий свою работу. Вагнера сообщил в интервью газете SWR Landesschau, что парень отлично справляется с обязанностями, и вдруг он ни с того ни с  сего лишается такого права.

Только потому, что молодого человека зовут Султан Мохаммед и он из Пакистана. Несмотря на то что он говорит на ломаном немецком, пакистанец успел интегрироваться в среду, имеет работу и является незаменимым для своего шефа. Однако он все равно должен покинуть страну.

Случай с работником пекарни Султаном демонстрирует немецкую миграционную систему со всеми ее огрехами и несовершенством. Ведь именно мелкие частные предприниматели, ремесленники сейчас нуждаются в свежей рабочей силе как никто другой.

Согласно данным Центрального объединения союзов немецких ремесленников (ZDH), с 2010 года стажеров с каждым годом становится все меньше. Особо остро ощущают эту проблему пекари. Если в 2008 году выпускалось около 36000 специалистов, то в 2015 едва ли набиралось 19000.

Один мюнхенский пекарь в интервью DPA сказал, что они конкурируют напрямую с мощной пекарской индустрией.

Вагнеру также не чужда эта проблема. Он заявляет, что найти людей для такой работы стало практически невозможно. Никто больше не хочет просыпаться в час ночи и идти печь хлеб. Так откуда же взяться новым работникам? По мнению пекаря Вагнера, если ситуация в ближайшее время не изменится, все маленькие предприятия закроются.

Миграция в Германии. Депортация вместо работы

Несмотря на хорошие экономические показатели, отсутствие свежих кадров является горькой реальностью Германии. С другой стороны, есть такие люди, как Султан, которые хотят работать. Как он сам рассказывает в интервью Volksfreund, он сбежал в Германию от режима талибов. После того как они убили его брата, мать посоветовала бежать, иначе следующим станет он.

На время рассмотрения его заявления (Asylverfahren) ему выдали право на работу в Германии. И засучив рукава, Султан взялся за дело. Он никогда не жалуется, со всем справляется и относится к делу со всей душой, говорит Вагнер. Но теперь с этим покончено. Сам 27-ми летний Султан с грустью  комментирует, что хочет и дальше работать с Вагнером. Он сам себя обеспечивает, снимает комнату, платит налоги и хорошо ладит с коллегами.

Такие беженцы, как он, нужны в качестве рабочей силы. Данные за май 2018 года показывают, что около 300 тыс. человек из восьми, которые сбежали в Германию из главных «азюлянтских» стран, имеют работу. Это на 130 тыс. больше, чем в прошлом году.

– Это хорошие цифры, при том что люди приехали сюда по гуманитарным причинам, а не с целью найти работу, – заявил глава Федерального агентства по труду Детлеф Шеле (Detlef Scheele).

Экономическая бессмыслица

Но какой смысл от поиска работы и интеграции, если людей после этого все равно депортируют? По этому поводу возникает все больше противоречий. Так, директор института немецкой экономики Майкл Хютер на днях прокомментировал ситуацию Bild:

– Те, кто уже находится в стране, должны иметь возможность сменить статус беженца на статус иммигранта, квалифицированного рабочего. Нынешний закон не дает такой возможности. Если война закончилась – значит, полностью интегрированный, со стабильным доходом, уважаемый среди коллег работник должен покинуть Германию. Это не убеждает, это какая-то экономическая бессмыслица!

Наряду с защитниками беженцев высказывают свое критическое отношение к действующим порядкам также некоторые фирмы – например Outdoor-Hersteller Vaude или Schraubenfirma Würth.

Сейчас идут политические дебаты о смене курса, в результате которого беженцы, которые работают и полностью интегрированы в среду, смогут сменить статус беженца на статус трудового мигранта. Проблема состоит в том, что правительство не хочет создавать стимулирующие условия для мигрантов. Возможно, внедрение определенного «критического срока» сможет упростить задачу. Жаркие споры на эту тему не прекращаются.

Однако Манфреду Вагнеру, похоже, уже ниакие дискуссии не помогут. Ответственный иммиграционный орган утверждает, что Пакистан считается безопасной страной – независимо от того, имеет Султан работу или нет, он должен выехать, хоть пока и неясно когда. Палата ремесленников поддерживает мастера пекарского дела и его сотрудников.

– Нам нужны помощники. Как нам справляться с работой? Почему не может остаться человек, который приехал в Германию, не имеет долгов, может предъявить доказательство трудоустройства? – недоумевает представитель  окружной организации ремесленников Герд Бенцмюллер в интервью SWR.

Он хотел бы, чтобы в закон об эмиграции были включены положения, которые устанавливают трудоустройство как необходимое условие. Без реформ система не работает.