Когда трудовые отношения прекращаются, многие вещи приходится делить, как при разводе. Но в некоторых областях, таких как личные данные и интеллектуальная собственность, это становится трудным. Возникает вопрос: что могут работники взять с собой после увольнения?
Могу я посмотреть свое личное дело?
Адвокат Николь Мучке: «Да, в принципе каждый сотрудник имеет право ознакомиться со своим личным делом. Если ваш начальник отказывается его предоставлять, вы можете обратиться в суд».
Могу ли я взять с собой данные клиентов?
Данные о клиентах принадлежат компании. Николь Мучке: «Здесь нужно быть осторожным с точки зрения трудового законодательства. В некоторых случаях такие действия могут расцениваться как кража или нарушение закона о защите личных данных».
А как насчет моих проектов?
Вы, конечно же, можете использовать знания и навыки, приобретенные у вашего старого работодателя, но не проекты.
Что я могу взять со стола?
Забрать домой можно только то, что принадлежит лично вам. Если вы купили себе что-то за счет компании, это вещь принадлежит ей, а не вам.
Могу ли я удалить данные или уничтожить файлы?
Удаление данных работодателей или уничтожение файлов без их согласия может иметь очень неприятные последствия. Важно! Вы можете удалять только свои личные данные, а не данные своего работодателя.
Это также будет Вам интересно:
- Десятки тысяч немцев не явились на вакцинацию: каковы последствия?
- Политики, которые проголосовали за закон Меркель, попали в «смертельный список»
- Безумные правила Меркель: немецкий остров с нулевой заболеваемостью отправили на жесткий карантин