Общество: Запрет на платок на работе: окончательное решение – за Европейским судом
Фото: bild.de

Федеральный суд по трудовым спорам передал дело по запрету на ношение платков в немецких компаниях на рассмотрение в Европейский суд (EuGH). Судьи в Люксембурге должны принять окончательное решение по данному вопросу.

Реклама

Проблемный иск

С 2002 года 35-летняя мусульманка работала продавщицей в розничной сети Müller в Нюрнберге. В 2016 году женщина вернулась на работу после декретного отпуска, но уже в традиционном мусульманском платке. Руководство не приняло нового образа сотрудницы: от нее потребовали придерживаться закона о нейтралитете к религии на рабочем месте. Женщина отказалась снимать платок, из-за чего возник конфликт с работодателем. Дело дошло до Федерального суда по трудовым спорам.

В своей жалобе мусульманка указала на дискриминацию со стороны работодателя и нарушения ее основного права на вероисповедание. Рассмотрев случай, немецкие судьи все-же не смогли принять решения и передали дело в Европейский суд. Основной вопрос, на который предстоит ответить судьям в Люксембурге, касается того, могут ли работодатели запрещать своим сотрудникам выражать посредством одежды политические или религиозные взгляды.

В отличие от немецкого законодательства, Европейский суд иначе интерпретирует подобные ситуации. К примеру, еще в 2017 году Европейский суд постановил, что запрет на использование политических или религиозных символов на рабочем месте не является прямой дискриминацией сотрудника. По мнению суда, желание работодателей продемонстрировать нейтралитет перед клиентами, в свою очередь, является частью предпринимательской свободы. В скором времени суд должен принять решение по проблемному иску.

Запрет на платок на работе: окончательное решение – за Европейским судом обновлено: 13 августа, 2019 автором: Галина Крутикова

Это также будет Вам интересно:

Нажмите, чтобы поделиться новостью
Будьте вежливы. Отправляя комментарий, Вы принимаете Условия пользования сайтом.

  • Пусть идёт продавщицей в турецкие магазины, там все в платках. Наверное лёгких денежек захотела, знаем мы их.

    31.01.2019 в 08:47
  • До недавнего времени в Турции запрешали посещать уни в платках. Пусть носит парик сверху. Как надоели все эти детали. Важно что внутри головы а не на ней!

    31.01.2019 в 08:54
  • Лучше бы нормально язык бы выучила и постаралась интегрироваться , а не судиться из за платка.

    31.01.2019 в 09:02
  • О каких демократических правах речь идёт,если они ещё и учат как одеваться людям

    31.01.2019 в 09:07
  • Им хочется пользоваться благами цивилизации жить а Европе и все равно платок в шматье одеты и ненавидят неверных

    31.01.2019 в 11:50
  • Да, платок-то ладно. Мне тоже платки нравятся, как и тюрбаны, модно даже. Но есть подозрение, что муслимы на этом не остановятся, и через пару лет будут требовать бурки и полное закрытие тела как на их родинах

    31.01.2019 в 12:13
  • A кого ебет что мусульманки ходят закрытой головой?! Пускай кто как хочет так и одевается.Кому блядь какого хуйа дело!

    31.01.2019 в 12:26
  • Заперт на платок- это круто! Ей, пипл, алло??!! Может все-таки ЗАПРЕТ!

    31.01.2019 в 12:35
  • Проблема не только в ношении платков! Вообще-то, зачем на рабочем месте демонстирировать свою национальность, религиозную приверженность и прочее. Тем более, находясь в стране с её политикой, моралью, устоями, нормами.
    В платках есть свой скрытый плюс - его ношение позволяет долговременно не ухаживать за волосами на голове - не мыть, не расчёсывать, плодить на ней " босикомых"… Удобно и без расходов.

    31.01.2019 в 13:11
  • А чего это Давид Нисанов делает на русском сайте. Еще и матерится. Как хочет она будет у себя на родине ходить, а здесь она будеть делать как все. Есть дресскод на любом предприятии, вот и следуй ему, если хочешь не только рожать, но и работать.

    31.01.2019 в 13:20
  • До декрета как я поняла она ходила без платка а после декрета ведетели религия не разрешает нада была из начальной осуждать с начальство а делать по свинки сначала получаете работу а потом дектуите ваши условия

    31.01.2019 в 13:43
  • В Европе всё выше поднимает голову ислам.
    Пройдёт сколько-то лет и от христианок потребуют носить платок, только дай волю исламистам.
    А то что фирма придерживается европейских ценностей, то что здесь не правильно!
    Если так необходим платок- устройся в турецкий, арабский магазин.
    Я хорошо знаю сеть магазинов Мüller и не припомню, хоть одну продавщицу в платке.

    31.01.2019 в 14:11
  • Семён Скоморохов (Semyon Skomorohov) никто не может дискремнироваться по одежде. Головной платок , это головной убор. И каждый в праве носить такой головной убор ,который ему заблагорасудиться.

    31.01.2019 в 14:25
  • Кому какое дело кто в чём ходит ??? Женщины в платках вас раздражают, а целлюлитные женщины в трусах, с татуировками и металлоломом по всему телу, с волосами цвета индиго вас не раздражают почему-то ! Самая настоящая дискриминация. Не нужно пихать сюда религию. Речь идёт об одежде !

    31.01.2019 в 14:29
  • верить ты можешь в кого угодно. но ты живёшь в европейском государстве, и если дресскод требует выглядеть продавцам одинаково, то будь добра следуй требованиям. при чём тут дискриминация по религиозным признакам? как известно у продавцов всевозможных дискаунтов спец одежда. предусматривает иногда колпаки на голову. но не платкки. давайте ещё в хиджабе за кассу поставим. или к примеру в отеле на респешн. посмотрите на стюардесс арабских авиалиний. кто из них в платке. и тем не менее они с покрытой головой. и выглядят достойно. в данном случае присутствует элементарная упёртость. а если тебе не нравятся европейские устои и законы, то вэлкам в страны где ты можешь носить платок на работе. еврпопа и без того неимоверно прогнулась в своей толерантности перед вами. а вам всё мало

    31.01.2019 в 14:30
  • Ничего, ребята,скоро муслимы потребуют право делать намаз на работе каждые три часа. А ещё работодатель будет обязан купить им саджадда -молитвенный коврик и предоставить коран.

    01.02.2019 в 01:26

Настоятельно рекомендуем вам придерживаться вежливой формы общения, избегать любого незаконного, угрожающего, оскорбительного, непристойного или грубого обращения к другим посетителям ресурса.

Последние новости