Работники сами несут ответственность за то, чтобы вовремя приходить на работу. Это касается и тех ситуаций, когда, например, из-за забастовок общественный транспорт не работает или прибывает с опозданием, рассказала Натали Обертюр адвокат-специалист по рудовому праву.

При объявлении забастовки работники должны предпринять соответствующие меры. Как правило, о забастовках, которые проводятся с целью улучшений условий труда, предупреждают заранее. Поэтому служащие знают о возможных последствиях и заранее должны позаботиться о том, как они будут добираться на работу, например, выйдут из дома раньше или воспользуются другими видами транспорта.

Те, кто не делают этого и приходят на работу с опозданием, теоретически могут получить выговор, даже в том случае, если ситуация произошла единожды. Ведь сотрудник знал о забастовке заранее, следовательно, он понимал, какие последствия могут возникнуть, в отличие от тех ситуаций, когда внезапно происходила авария на железной дороге или резко ухудшались погодные условия.

За время опоздания работникам не начисляется зарплата. При этом они не обязательно должны отрабатывать пропущенные часы.

Забастовка работников общественного транспорта - не повод для опоздания на работу обновлено: Март 20, 2018 автором: Виктория Холоденина

Видео germania.one

Читайте нас в "Яндекс Новости"
Нажмите, чтобы поделиться новостью
Всю новую информацию по теме вы можете отслеживать на этой странице Все о работе в Германии

Выскажи своё мнение

Будьте вежливы. Отправляя комментарий, Вы принимаете Условия пользования сайтом.

  • Dmitry Ibikus

    Ждем запрета на дизеля и и аф-аф от начальника, что нужно было выйти в час ночи из дома, что бы успеть на работу.

    20.03.2018 в 16:17
    Ответить

Текст комментария будет автоматически отправлен после авторизации

Настоятельно рекомендуем вам придерживаться вежливой формы общения, избегать любого незаконного, угрожающего, оскорбительного, непристойного или грубого обращения к другим посетителям ресурса.
Реклама
Читать дальше