Фото: www.zeit.de

Большинство людей думают, что на рынке труда Германии не существует такого понятия, как трудоустройство по знакомству или блат. Однако, Институт исследований рынка труда (IAB) в Нюрнберге утверждает, что каждая третья вакансия в немецких компаниях достается кандидатам именно через личные связи.

В 1990-х годах такое понятие как «блат» было распространено не только в Европе, но и в Германии. В больших корпорациях место могли получить лишь дети или родственники сотрудников. В настоящее время все обстоит иначе. Теперь даже таким кандидатам приходится участвовать в отборе.

Трудоустройство по знакомству в Германии выглядит несколько иначе, чем в России или Украине. Очень часто компании используют политику «сотрудники привлекают сотрудников»: когда предприятия открывают новые вакансии, о них знают только подчиненные. Таким образом, руководство компании просит своих сотрудников посоветовать на должность своих знакомых или друзей. Потом кандидата приглашают на собеседование, смотрят его резюме и решают, подходит им человек или нет. Какие-либо поблажки здесь полностью исключены.

Немцы пытаются избегать блата, так как ожидания от сотрудника и давление на него будут намного выше, чем на других новичков.

Трудоустройство по знакомству: существует ли в Германии блат обновлено: Февраль 22, 2018 автором: Мария Крычильская

Видео germania.one

Читайте нас в "Яндекс Новости"
Нажмите, чтобы поделиться новостью

Выскажи своё мнение

Будьте вежливы. Отправляя комментарий, Вы принимаете Условия пользования сайтом.

  • Зина Любимова

    Смешно мне этот пост читать: в различных компаниях я встречала сотрудников , не отвечающих элементарным требованиям: так сотрудница информационного бюро крупнейшей страховой компании не смогла ответить ни на один вопрос, так как просто с трудом понимала немецкий. Но была очень симпатичной польской девушкой.
    Сотрудник колцентра телефонной компании говорил по немецки с таким акцентом , что понять его высказывания было трудно.
    Некомпетентные адвокаты, врачи , техники тоже мне встречались.
    Удивление вызывают государственные служащие, делающие такие ошибки, за которые должно бы следовать увольнение.

    22.02.2018 в 16:30
    Ответить
  • Svetlana Alexandrov

    Да здесь такой же бардак как и повсюду....есть блат пролезешь ...точно знаю

    22.02.2018 в 16:38
    Ответить
  • Semenjakin Lena

    Конечно есть!!! Дети и знакомые всегда пристроены в первую очередь и не важны ни оценки ,ни заслуги,ни дипломы!!!!

    22.02.2018 в 18:27
    Ответить
  • Особенно заметно при наборе на места гос. служащих. Вот уж где точно со стороны не пробиться. Места переходят от родителей к детям.

    22.02.2018 в 19:20
    Ответить

Текст комментария будет автоматически отправлен после авторизации

Настоятельно рекомендуем вам придерживаться вежливой формы общения, избегать любого незаконного, угрожающего, оскорбительного, непристойного или грубого обращения к другим посетителям ресурса.
Реклама
Читать дальше