Закон и право: Советы юриста: что работники могут взять с собой после увольнения
Foto: picture alliance / dpa Themendienst Фото: bild.de

Когда трудовые отношения прекращаются, многие вещи приходится делить, как при разводе. Но в некоторых областях, таких как личные данные и интеллектуальная собственность, это становится трудным. Возникает вопрос: что могут работники взять с собой после увольнения?

Реклама

Могу я посмотреть свое личное дело?

Адвокат Николь Мучке: «Да, в принципе каждый сотрудник имеет право ознакомиться со своим личным делом. Если ваш начальник отказывается его предоставлять, вы можете обратиться в суд».

Могу ли я взять с собой данные клиентов?

Данные о клиентах принадлежат компании. Николь Мучке: «Здесь нужно быть осторожным с точки зрения трудового законодательства. В некоторых случаях такие действия могут расцениваться как кража или нарушение закона о защите личных данных».

А как насчет моих проектов?

Вы, конечно же, можете использовать знания и навыки, приобретенные у вашего старого работодателя, но не проекты.

Что я могу взять со стола?

Забрать домой можно только то, что принадлежит лично вам. Если вы купили себе что-то за счет компании, это вещь принадлежит ей, а не вам.

Могу ли я удалить данные или уничтожить файлы?

Удаление данных работодателей или уничтожение файлов без их согласия может иметь очень неприятные последствия. Важно! Вы можете удалять только свои личные данные, а не данные своего работодателя.

Советы юриста: что работники могут взять с собой после увольнения обновлено: 29 апреля, 2021 автором: Екатерина Якимец

Это также будет Вам интересно:

Нажмите, чтобы поделиться новостью
Будьте вежливы. Отправляя комментарий, Вы принимаете Условия пользования сайтом.

Текст комментария будет автоматически отправлен после авторизации

Настоятельно рекомендуем вам придерживаться вежливой формы общения, избегать любого незаконного, угрожающего, оскорбительного, непристойного или грубого обращения к другим посетителям ресурса.
Реклама
Реклама
Реклама

Последние новости