Общество: Работа в Германии: как найти и что нужно знать
Фото: pxhere.com

Устроиться на работу в Германии – мечта многих иностранных граждан. Ведь это страна, где уровень жизни – один из самых высоких в Европе. Осуществить ее сложно, но вполне реально. Для этого нужно изучить особенности рынка труда, знать где и как искать работу, а также уметь подавать и отправлять резюме.

Реклама

Изучаем рынок труда

Одной из главных особенностей немецкого рынка труда является то, что при приеме на работу приоритет всегда отдается гражданам страны. И если на данную вакансию подходящей кандидатуры среди резидентов нет, тогда берут иностранца. Причем, работодателю нужно доказать, что из-за найма на работу мигранта немецкие безработные не были ущемлены в правах. Это регулируется немецким законодательством. Таким образом, защищая собственных безработных, в Германии решают проблему нехватки высококвалифицированных специалистов. Поэтому, начиная искать работу в Германии, нужно обращать внимание не только на вакансии, но и наличие претендентов на данную должность среди местного населения. Такая ситуация распространена в большинстве отраслей.

Какие специалисты востребованы

Молодым немцам лень изучать сложные науки, поэтому на рынке труда не хватает высококвалифицированных специалистов. Прежде всего IT-специалистов, инженеров, врачей и ученых. Поэтому, если иностранный соискатель имеет высшее образование, сравнимое с немецким, у него достаточно много шансов найти работу.

Однако и без отличного диплома найти работу реально. Для отдельных профессий, не требующих высшего образования, но необходимых в Германии, биржа труда публикует список исключений. В таком случае трудовое ведомство не проводит проверку на наличие местных «конкурентов». А мигранту достаточно иметь среднее образование.

Большим преимуществом при поиске работы в Германии будет знание немецкого языка. Минимум – на разговорном уровне. В большинстве профессий достаточно уровня В1 (по международной классификации степени владения языком). Медикам же и преподавателям необходим уровень повыше – В2.

Где и как искать вакансии

Самым распространенным ресурсом для поиска работы является Google. Для этого в поисковике нужно указать название специальности (на английском или немецком) и добавить название города или страны (Deutschland).

В поисковике обязательно выпадут и сайты вакансий. Лучше не останавливаться на каком-то одном, а искать на разных, обращая внимание на самые свежие объявления.

Самый крупный в Германии сайт Jobs ориентируется на поиск высококвалифицированных специалистов. Также можно искать работу непосредственно на сайтах конкретных фирм в разделах Karreire и Jobs.

Многие компании уже имеют опыт работы с иностранцами, имеют зарубежные филиалы, и поэтому заинтересованы нанять мигрантов. В описании таких фирм вы найдете слова «internetional» или «multikulturell». Если увидели их – вперед на поиск вакансии.

Пользуйтесь при поиске работы и социальными сетями, такими как Facebook, Xing и Linkedin. Работодатели часто просматривают профили претендентов, которые прислали им резюме. Вы, в свою очередь, можете найти действующих или бывших сотрудников интересующей фирмы и узнать их мнение о компании.

«Вот мои документы»

При приеме на работу в Германии подают документы по определенному порядку. Прежде всего понадобится биография (Lebenslauf) с фотографией. Писать ее нужно на немецком языке. Если не знаете язык, лучше отдать текст грамотному переводчику, поскольку автоматические переводчики в лучшем случае вызовут улыбку у носителей языка. Лучше сделать лицо на фото приветливым, так больше шансов получить благосклонность немецких HR-специалистов. В документе нужно указать, какие учебные заведения вы закончили и когда, предыдущие места работы с описанием обязанностей, семейный статус и знание языков.

Следующий документ – мотивационный лист, его следует начать с уважительного обращения Sehr geehrte Damen und Herren. А далее написать, как вы нашли вакансию, почему вы хотите работать именно в этой фирме и что готовы сделать для ее развития. Будет достаточно 10-12 предложений, которые должны составить позитивный образ соискателя.

В пакет документов должно входить также резюме, или Bewerbung по-немецки. Оно должно содержать подробное описание карьеры претендента. Резюме можно составить на основе шаблонов. Но лучше не копировать его слепо, а добавить индивидуальные подробности и принятые немецкие фразы.

Теперь нужно доказать свою квалификацию: приложить копии дипломов, свидетельств и сертификатов, перевод трудовой книжки и даже школьного аттестата. Немцам важно знать об успеваемости претендента в школьные годы. При этом следует помнить, что в Германии обратная система оценок: «5» – это низший балл, а «1» – это высший.

Почему нужно дружить с бывшими начальниками

Хорошим дополнением к пакету документов станут отзывы начальников с предыдущих мест работы. Рекомендации лучше написать в превосходной степени: не просто «выполнял свои обязанности», а «отлично» (лучше всех, и т.д.) выполнял свои обязанности. Не лишними будут даже рекомендательные письма от преподавателей и руководителей практики. Письмо должно быть на официальном бланке с печатью.

Как это сказать по-немецки

Теперь о переводах на немецкий. Они понадобятся как при поиске работы, так и при подаче документов на получение визы в посольстве. Немецкое консульство принимает заверенный перевод свидетельств и диплома. Работодателям же важны переводы без ошибок.

Собрав необходимый пакет документов, сложите бумаги в конверт и отправьте работодателю почтой. Быстрого ответа ждать не следует. Вашу кандидатуру могут рассматривать до полугода. Можно продублировать и на e-mail, для этого нужно отсканировать документы. Письмо следует назвать понятно для немцев: например, Lebenslauf или Schulabschluss. Тогда больше шансов, что письмо будет прочитано.

Работа в Германии: как найти и что нужно знать обновлено: 16 января, 2022 автором: Тамара Кич

Это также будет Вам интересно:

Нажмите, чтобы поделиться новостью
Будьте вежливы. Отправляя комментарий, Вы принимаете Условия пользования сайтом.

Текст комментария будет автоматически отправлен после авторизации

Настоятельно рекомендуем вам придерживаться вежливой формы общения, избегать любого незаконного, угрожающего, оскорбительного, непристойного или грубого обращения к другим посетителям ресурса.
Реклама
Сегодня в выпуске
Реклама

Последние новости