Фото: bild

Прием в первый класс – особенное событие не только для детей, но и для родителей, которые с радостью сопровождают своих чад в школу. Многие по этому поводу даже устраивают небольшие праздники в кругу близких и друзей.

В некоторых федеративных землях это школьное событие специально назначают на субботу, чтобы родители имели достаточно времени на подготовку и празднование. Однако в федеральных землях, где нет такого правила, родители задаются вопросом: можно ли взять на работе отпуск без потери в зарплате?

Работодатель может отказать

Несмотря на то что прием в школу является важным событием для детей и родителей, законных оснований для специального отпуска, к сожалению, нет. Работающие родители могут подать заявку на дополнительный выходной день, но сделать это нужно заранее.

Работодатель может отказать сотруднику в дополнительном выходном, если отсутствие сотрудника на работе негативно скажется на рабочем процессе предприятия. В некоторых случаях вопрос о специальном отпуске по причине приема ребенка в школу регулируется  тарифным или коллективным соглашением.

В каком случае можно получить специальный отпуск?

Согласно параграфу 616 Гражданского кодекса (BGB) отпуск не предусматривает потери в зарплате, если сотрудник не может работать:

  • по важной личной причине;
  • не по своей вине;
  • по причине временной нетрудоспособности.

В одном из этих случаев сотрудник может быть освобожден от работы максимум на пять дней с сохранением заработной платы. Если руководство отказывает в отпуске, следует обратиться в суд или к адвокату.

Продолжительность специального отпуска

В зависимости от конкретной ситуации сотрудник может получить специальный отпуск, если причиной является:

  • собственная свадьба: 1 день;
  • венчание в церкви: 1 день;
  • свадьба близких родственников (детей, родителей): 1 день;
  • золотая свадьба родителей: 1 день;
  • рождение ребенка: 1 день для отца;
  • смерть одного из супругов: 3 дня;
  • смерть члена семьи: 2 дня;
  • смерть близкого родственника: 1 день;
  • выполнение общественных обязанностей (для судебных заседателей, судей, службы поддержки, добровольцев на пожарной службе и т. д.): в зависимости от региона – до 12 дней в году;
  • судебный процесс: на время судебного разбирательства;
  • посещение врача, если его нельзя перенести: на запланированное время;
  • переезд: 1 день.
Прием детей в школу: могут ли родители рассчитывать на специальный отпуск? обновлено: Сентябрь 6, 2018 автором: Галина Крутикова

Это также будет вам интересно

Видео germania.one

Читайте нас в "Яндекс Новости"
Нажмите, чтобы поделиться новостью
Всю новую информацию по теме вы можете отслеживать на этой странице Все о работе в Германии

Выскажи своё мнение

Будьте вежливы. Отправляя комментарий, Вы принимаете Условия пользования сайтом.

Текст комментария будет автоматически отправлен после авторизации

Настоятельно рекомендуем вам придерживаться вежливой формы общения, избегать любого незаконного, угрожающего, оскорбительного, непристойного или грубого обращения к другим посетителям ресурса.
Реклама
Читать дальше