Прием детей в школу: могут ли родители рассчитывать на специальный отпуск?

Прием в первый класс – особенное событие не только для детей, но и для родителей, которые с радостью сопровождают своих чад в школу. Многие по этому поводу даже устраивают небольшие праздники в кругу близких и друзей.

В некоторых федеративных землях это школьное событие специально назначают на субботу, чтобы родители имели достаточно времени на подготовку и празднование. Однако в федеральных землях, где нет такого правила, родители задаются вопросом: можно ли взять на работе отпуск без потери в зарплате?

Работодатель может отказать

Несмотря на то что прием в школу является важным событием для детей и родителей, законных оснований для специального отпуска, к сожалению, нет. Работающие родители могут подать заявку на дополнительный выходной день, но сделать это нужно заранее.

Работодатель может отказать сотруднику в дополнительном выходном, если отсутствие сотрудника на работе негативно скажется на рабочем процессе предприятия. В некоторых случаях вопрос о специальном отпуске по причине приема ребенка в школу регулируется  тарифным или коллективным соглашением.

В каком случае можно получить специальный отпуск?

Согласно параграфу 616 Гражданского кодекса (BGB) отпуск не предусматривает потери в зарплате, если сотрудник не может работать:

• по важной личной причине;
• не по своей вине;
• по причине временной нетрудоспособности.

В одном из этих случаев сотрудник может быть освобожден от работы максимум на пять дней с сохранением заработной платы. Если руководство отказывает в отпуске, следует обратиться в суд или к адвокату.

Продолжительность специального отпуска

В зависимости от конкретной ситуации сотрудник может получить специальный отпуск, если причиной является:

• собственная свадьба: 1 день;
• венчание в церкви: 1 день;
• свадьба близких родственников (детей, родителей): 1 день;
• золотая свадьба родителей: 1 день;
• рождение ребенка: 1 день для отца;
• смерть одного из супругов: 3 дня;
• смерть члена семьи: 2 дня;
• смерть близкого родственника: 1 день;
• выполнение общественных обязанностей (для судебных заседателей, судей, службы поддержки, добровольцев на пожарной службе и т. д.): в зависимости от региона – до 12 дней в году;
• судебный процесс: на время судебного разбирательства;
• посещение врача, если его нельзя перенести: на запланированное время;
• переезд: 1 день.