Работодатели постоянно находятся в поисках новых работников. Во всех сферах экономики специалистам по кадрам удается закрыть вакансию в среднем за 82 дня, сообщает эксперт рынка труда Нюрнбергского института исследования рынка труда (IAB) Александр Кубис.
Предприятия, которым требуются слесари-сантехники, могут искать специалиста в среднем 192 дня – то есть более полугода. По данным Федерального агентства занятости, это на 82 дня больше, чем шесть лет назад. Поиски специалиста по укладке напольного покрытия продолжаются в среднем 172 дня, что на 74 дня больше, чем в 2012 году. Чтобы найти парикмахера или косметолога, уходит в среднем 165 дней, а это на 75 дней дольше, чем шесть лет назад.
Последствия острой нехватки кадров ощущают не только работодатели.
– Предприятия, к сожалению, вынуждены не принимать заказы, так как не хватает сотрудников, которые могли бы их выполнить, – говорит председатель Союза ремесленников Ганс Петер Волсайфер.
По его оценкам, в Германии на данный момент имеется 250 тысяч вакансий для квалифицированных рабочих.
Это также будет вам интересно
- Может ли сотрудник взять неоплачиваемый отпуск по личным причинам?
- Как русскому найти работу в Германии?
- Власти предоставят беженцам последний шанс остаться в Германии
А разве недостаточно специалистов набрали? 🤣🤣🤣
Ну дайте возможность бежнцам работать
Я, давно писала, что все учатся на бизнесменов, на программистов, на управленцев разного рода, а такие простые и очень нужные профессии остались в стороне, труд рабочего человека не ценили, вот и пришли к тому, что не хватает слесарей, строителей и других рабочих специальностей, ЖИЗНЕННО НЕОБХОДИМЫХ!!!!
Ну, чтож хороший специалист в любой области на вес золота и оплата таким людям должна быть большая!!!
А набрали в страну кого???? Эти люди из разных стран которые заполнили Германию они специалисты в какой области, простите????
в области халявы и разбоев с изнасилованиями специалисты, для этого видать и набирали.Такой вывод напрашивается.
уже все места забиты,что за пурга
Нехрен пособия давать всем подряд. Почему все арабы дылды сидят дома на пособии и якобы помогают женам в воспитании детей? У себя на родине они этого не делают, сразу тычут пальм указывая где ее место, а здесь видите ли они должны им помогать, не работать, пособия получать и ещё при этом на шикарных авто разъезжать. Тупые вы немцы
это не Россия,где берут с улицы и обучают ремеслу.Здесь даже у туалетного уборщика требуют справку об обучении.
смешная ситуация получается! С одной стороны не хватает рабочих рук, а с другой стороны напрямую к работодателю не пробьешься. Всеми вакансиями владеют только ляйфирмы. А у них никто долго на одном месте не задерживается. То там неделю, то сям. То перерыв непредвиденый. Отбивает всякую охоту работать!
Так дайте молодым дорогу.Пусть учатся и потом работают.
Так хрен на рыло.
Не дают же учёбы школьникам.
Оценки не те что им хотелось бы увидеть.
Прежде всего работодатели должны создать для работников нормальные условия,платить не минимальную сумму,а вполне нормальную,только тогда будет стимул учиться и работать ..
Ни хрена подобного. Люди не хотят официально работать. Тот же специалист, скажем плиточник: оформляется на как безработный, на соц пособие, и спокойненько schwarzuetr, kak cпециалист плиточник, сплошь и рядом это практикуется. Спокойненько доит двух маток. Вся беда в том, что все эти в амтах(Arbeitsamt, sozamt) и т.д. сидят с умным видом, штаны протирают, делают вид что работают, и ничего более. Сорока летний сосед, годы сидит на пособии, типа больной, раз в три месяца вызовут в амт. отметится, и бегом на швартовку. Официально работать, он больной.