2,w=1489,q=low,c=0.bild
Фото: bild.de

Согласно решению Европейского Суда, все работодатели в Евросоюзе в будущем должны регистрировать рабочее время своих сотрудников. Такое решение приняли судьи во вторник, 14 мая, в Люксембурге. По их мнению, это единственный способ проверить, превышают ли работодатели допустимое рабочее время. Новое постановления должно гарантировать соблюдение прав работников, гарантированное законодательством ЕС (Дело С-55/18).

Решение может оказать большое влияние и на повседневную трудовую жизнь в Германии

Как известно, рабочее время регистрируется не во всех отраслях и не на всех предприятиях. Часто работа на дому не считается рабочим временем и не плюсуется к общим часам работы.

В Трудовом кодексе Германии указано, что сверхурочные часы должны регистрироваться только после восьми часов обычного рабочего времени. Профсоюзные деятели уже давно жалуются на то, что сверхурочные часы регистрируются лишь в тех случаях, если работник остается на своем рабочем месте. Если работа выполняется на дому, это время не берется во внимание.

В деле, рассмотренном Европейским судом, профсоюз работников Испании подал иск на работодателей, которые не регистрировали работу на дому как рабочее время.

Европейский суд вынес решение в пользу профсоюза и сформулировал требование для всех стран-членов ЕС - обязать всех работодателей создать систему регистрации рабочего времени. Каждая страна может самостоятельно решать, как именно реализовать данное постановление.

Новое решение Европейского суда может полностью изменить трудовую жизнь немцев обновлено: Май 14, 2019 автором: Мария Крычильская
Всю новую информацию по теме вы можете отслеживать на этой странице Все о работе в Германии

Это также будет Вам интересно:

Видео germania.one

Теги:      
Не пропустите самое важное в "Google Новостях" от GERMANIA.one
Нажмите, чтобы поделиться новостью
Будьте вежливы. Отправляя комментарий, Вы принимаете Условия пользования сайтом.

  • Ilona Polakova

    Da,kak bi ne Tak!

    14.05.2019 в 20:04
    Ответ

Текст комментария будет автоматически отправлен после авторизации

Настоятельно рекомендуем вам придерживаться вежливой формы общения, избегать любого незаконного, угрожающего, оскорбительного, непристойного или грубого обращения к другим посетителям ресурса.
Реклама
Читать дальше