Деньги: Немецкие фирмы будут публиковать данные о гендерном разрыве в оплате труда

Христианские демократы (ХДС) и их союзники по коалиции нашли путь к уменьшению разрыва в оплате женского и мужского труда.

Реклама

По статистике, женщины зарабатывают на 21 % меньше, поэтому немецкие власти хотят сделать схему начисления зарплаты более прозрачной. Коалиция разработала новые правила, по которым работники больших предприятий (более 200 сотрудников) смогут увидеть обезличенные данные о зарплате мужчин и женщин на сопоставимых должностях.

Компаниям, в которых работают более 500 сотрудников, будет предложено проводить проверки и публиковать отчеты о гендерной честности начисления оплаты каждые 5 лет.

Для того, чтобы сбалансировать систему профессиональных ролей в различных секторах, Германия введет специальную систему баллов, по принципам которой заработная плата разделяется на несколько частей. Новые правила распространятся на 14 млн. работающих граждан, в том числе и чиновников.

Министр по делам семьи, пенсионеров, женщин и молодежи, Мануэла Швейзиг, которая предложила данные меры 10 месяцев назад, называет принятое соглашение важным прорывом.

Но, стоит заметить, что переговоры между партиями коалиции зашли в тупик из-за опасений на счет требований ХДС. Некоторые политики считают, что новые правила усложнят бюрократические процессы и создадут «атмосферу недоверия и надзора». Поэтому вопрос о сроках принятия закона остается открытым.

По данным государственной статистики ФРГ, женщины зарабатывают меньше из-за того, что реже занимают должности в высокооплачиваемых отраслях и чаще заняты неполный рабочий день. Но даже с учетом этих факторов мужчины зарабатывают на 7 % больше.

Гендерное неравенство в оплате труда более распространено в западной части ФРГ, чем в восточных землях с коммунистическим прошлым. В 2015 году эта разница составляла 8% в бывшей ГДР и 23 % в западных землях.

Напомним, что Германия заняла 11 место в мировом рейтинге гендерного равноправия, который был опубликован на World Economic Forum 2015.

Немецкие фирмы будут публиковать данные о гендерном разрыве в оплате труда обновлено: 13 августа, 2019 автором: Алена Успешная
Нажмите, чтобы поделиться новостью
Будьте вежливы. Отправляя комментарий, Вы принимаете Условия пользования сайтом.

Настоятельно рекомендуем вам придерживаться вежливой формы общения, избегать любого незаконного, угрожающего, оскорбительного, непристойного или грубого обращения к другим посетителям ресурса.

Последние новости