По статистике, 66% немцев меняют работу до пяти раз в своей жизни. Однако в поиске новой работы, как выяснилось, соискатели избегают некоторых объявлений.
Согласно результатам опроса, проведенного порталом StepStone, почти 59% квалифицированных сотрудников в Германии удовлетворены своей работой, а 40% активно ищут новую должность. Опрос был проведен во втором квартале прошлого года среди 30 тыс. квалифицированных сотрудников и руководителей. Оказалось, многие квалифицированные работники сознательно не подают свои резюме на некоторые вакансии. И этому есть объяснение.
Сомнительная информация
Как сообщили 64% опрошенных, однажды им приходилось воздерживаться от подачи резюме на вакансию, которая показалась сомнительной. К примеру, такие фразы, как «с нами вы почувствуете не только преимущества крупной корпорации, но и предпринимательский дух стартапов» для 75% кандидатов являются очень сомнительными.
Недостаточно информации
54% из опрошенных мужчин и 47% женщин проигнорировали вакансии, в которых они не нашли важной для себя информации. Чаще всего соискателей интересовали более подробные данные о дополнительных выплатах и возможностях развития в компании.
Плохо составленное описание вакансии
54% кандидатов отказывались от вакансий, которые были плохо составлены. 87% опрошенных сообщили, что придают большое значение четким формулировкам в тексте, а 48% – изображениям или видеороликам о компании.
Это также будет Вам интересно:
- В порыве гнева подросток зарезал мать и бабушку
- Беженцы устроили пожар и забросали полицию камнями
- Эти семь приложений следует немедленно удалить со своего телефона!