Сотрудникам муниципальных учреждений Мюнхена, которые будут привлекать к работе на своем предприятии новые профессиональные кадры, в определенных случаях полагается денежная премия за каждого завербованного специалиста. Премию будет выплачивать работодатель. Размер премии зависит от уровня квалификации и стажа работы нового сотрудника и составляет 1000 евро за квалифицированного специалиста и 500 евро за молодого специалиста без опыта работы. Соответствующее решение было принято Комиссией по вопросам кадровой политики городского управления Мюнхена. Премия будет выплачиваться только в случаях вербовки профессиональных кадров, которые владеют, так называемыми, дефицитными специальностями. По словам представителя городского управления Александра Дитриха, в настоящее время в медицинских учреждениях Мюнхена ощущается острая нехватка врачей. Кроме того, город по-прежнему испытывает острый дефицит воспитателей детских садов.