Новости Германии на русском языке. События и происшествия в Берлине и других городах Германии.
Фото: www.stern.de

Удивительный случай коллективного сострадания и поддержки произошел в Берлине. Йенс Ресенер, торговый представитель берлинской машиностроительной компании MTS, однажды оказался в сложной жизненной ситуации: его 19-летний сын Ким, заболел в 2017 году гриппом. К сожалению, болезнь привела к тяжелым осложнениям. С того момента Ким нуждался в постоянном амбулаторном лечении в разных больницах страны, а Йенсу нужно было везде сопровождать больного сына.

Поначалу Йенс взял отпуск на работе и поселился в кемпинге возле клиники, чтобы все время быть возле сына. Когда отпуск закончился, мужчина использовал свои сверхурочные часы, но когда и они закончились, а состояние Кима все еще не улучшалось, Йенс попросил у руководства неоплачиваемый отпуск.

Маркус Пипеншнейдер, глава компании, вошел в положение Йенса и предложил ему более подходящий вариант: он отправил письмо всем 110 сотрудникам компании с просьбой пожертвовать Йенсу свои отработанные сверхурочные часы. Маркус с сочувствием отнесся к горю Йенса и ни в коем случае не хотел, чтобы его семья в такой сложный период столкнулась еще и с финансовыми трудностями. Кроме того, абсолютно все сотрудники поддержали идею руководителя.

Таким образом, у Йенса появилось целых 930 сверхурочных часов, которые он смог посвятить своему сыну. Этот неоценимый поступок коллег очень тронул Йенса и Кима, поскольку постоянная поддержка отца благотворно повлияла на лечение и реабилитацию сына.

Коллеги отработали за мужчину 930 часов, чтобы тот мог заботиться о больном сыне обновлено: Январь 26, 2018 автором: Галина Крутикова
Читайте нас в "Яндекс Новости"
Нажмите, чтобы поделиться новостью

Выскажи своё мнение

Будьте вежливы. Отправляя комментарий, Вы принимаете Условия пользования сайтом.

Текст комментария будет автоматически отправлен после авторизации

Настоятельно рекомендуем вам придерживаться вежливой формы общения, избегать любого незаконного, угрожающего, оскорбительного, непристойного или грубого обращения к другим посетителям ресурса.

Сегодня в выпуске

Читать дальше