Деньги: Каждый второй немецкий сотрудник имеет право на рождественский бонус
Фото: bild.de

Согласно исследованию фонда Ханса Беклера, около 18 млн сотрудников в Германии (55%) получают в конце года рождественские бонусы. Кому же полагается дополнительная мотивация?

Традиционно, на дополнительные деньги к Рождеству могут рассчитывать сотрудники компаний, работающих по коллективному трудовому договору. Рождественские бонусы и их размер являются частью договора, они не обсуждаются отдельно и не могут быть отменены.

Кто может претендовать на рождественские бонусы?

Согласно исследованию, 77% всех немецких сотрудников с коллективными договорами получают рождественские бонусы. Для сравнения, без коллективного договора бонусы к Рождеству получают только 42% всех сотрудников. По данным Федерального статистического ведомства, право на рождественские бонусы имеют 87% работающих в Германии.

В дополнение к коллективным договорам, возможность получения бонусов зависит от пола сотрудника и региона. По мнению экономистов, на западе Германии бонусы получают 56% сотрудников, а на востоке – только 42%. Причина в том, что на востоке по коллективному трудовому договору работает меньше сотрудников.

Кроме того, у женщин меньше шансов на получение рождественских бонусов. В то время как среди мужчин прибавку к зарплате получают 57%, среди женщин – всего 49%. Это связано с тем, что женщины чаще работают в секторах без коллективного договора.

Какие бонусы платят крупные немецкие компании своим сотрудникам?

Согласно исследованию, сотрудники банковской, кондитерской и химической промышленности получают особенно высокие рождественские бонусы (95-100% от месячной зарплаты). Сколько же получают сотрудники крупных предприятий?

Деньги: Каждый второй немецкий сотрудник имеет право на рождественский бонус
Источник: bild.de
Каждый второй немецкий сотрудник имеет право на рождественский бонус обновлено: Август 13, 2019 автором: Галина Крутикова

Это также будет Вам интересно:

Не пропустите самое важное в "Google Новостях" от GERMANIA.one
Нажмите, чтобы поделиться новостью
Будьте вежливы. Отправляя комментарий, Вы принимаете Условия пользования сайтом.

Текст комментария будет автоматически отправлен после авторизации

Настоятельно рекомендуем вам придерживаться вежливой формы общения, избегать любого незаконного, угрожающего, оскорбительного, непристойного или грубого обращения к другим посетителям ресурса.
Loading...
Реклама
Читать дальше