Фото: rp-online.de

Согласно исследованию, проведенному институтом немецкого бизнеса (IW), работодатели в Германии испытывают огромные проблемы, связанные с нехваткой квалифицированного персонала. Две из трех вакансий в 2016/17 году просто устарели из-за трудностей в поисках работников. Некоторые вакансии были просто невозможными для замещения, и компаниям пришлось их закрыть.

Больше всего работодателям не хватало технических специалистов, работников в области промышленности и медперсонала. В среднем на 100 вакансий приходится 21 работник. В затруднительной ситуации оказались компании в Баден-Вюртемберге, Рейнланд-Пфальце и Тюрингии, а также во многих регионах восточной Германии. Берлин и Гамбург пострадали меньше всего. В Северной Рейн-Вестфалии компании сообщили о затруднениях только в восточной части земли.

Кроме того, в 2016/17 году был отмечен рекордный регресс в учебных заведениях: по состоянию на 30 сентября 48,9 тыс. мест были свободными. Это на 13% больше, чем в прошлом году. Менее всего потенциальных абитуриентов привлекают такие специальности, как мясники, розничные торговцы, работники химчисток, рестораторы и специалисты по слуховым аппаратам. В этих отраслях уже наблюдается значительная нехватка квалифицированных рабочих.

В целях улучшения ситуации работодатели начали обращать внимание на иностранцев, работников в возрасте и женщин. К тому же иностранные работники часто намного моложе своих немецких коллег и на сегодняшний день являются важным элементом по устранению нехватки квалифицированных кадров. А для пожилых работников и женщин работодатели готовы создавать гибкий рабочий график в качестве стимулирования мотивации.

Иностранцы, женщины и пожилые люди должны перекрыть нехватку рабочей силы обновлено: Декабрь 22, 2017 автором: Галина Крутикова

Видео germania.one

Читайте нас в "Яндекс Новости"
Нажмите, чтобы поделиться новостью

Выскажи своё мнение

Будьте вежливы. Отправляя комментарий, Вы принимаете Условия пользования сайтом.

Текст комментария будет автоматически отправлен после авторизации

Настоятельно рекомендуем вам придерживаться вежливой формы общения, избегать любого незаконного, угрожающего, оскорбительного, непристойного или грубого обращения к другим посетителям ресурса.
Реклама
Читать дальше