В условиях пандемии банкротство предприятий ─ совсем не редкое явление. Но работники не всегда во время узнают об этом.
Какие шаги должен предпринять работник, не получивший «свои кровные»? Во-первых, такой сотрудник должен сначала устно, а затем и в письменной форме попросить работодателя выплатить заработанные деньги, установив конкретный срок этой выплаты.
Во-вторых, если в указанный срок выплата произведена не будет, в следующем письме необходимо указать, что дело может быть передано в судебные инстанции.
До официально начатой процедуры признания банкротства, ответственность за все выплаты лежит на работодателе. После того, как работодатель объявил себя неплатежеспособным, то есть, подал заявление о признании банкротства и начал соответствующий судебный процесс, работник, не получивший заработанных денег, вправе подать заявление в агентство занятости на получение особого рода выплаты ─ Insolventsgeld (пособие при банкротстве работодателя).
Читайте также
- Готовился ли Сталин к нападению Гитлера летом 1941 года
- Термоядерный ударный орёл
- Кто с мечом к нам придет, от меча и погибнет. «Генералы Англии ничего не предприняли для наступления, в то время как Россия истекает кровью за нас». Герберт Уэллс