Дополнительные выплаты к отпуску в Германии: кто и сколько получает?

Только половина работников в Германии получает от своего работодателя дополнительные выплаты к отпуску. При этом шансы получить деньги зависят от нескольких факторов.

К такому выводу пришел руководитель тарифного архива профсоюзного института экономических и социальных наук (WSI) Торстен Шультен, опросив онлайн 28 тысяч работающих людей.

– Одним из наиболее важных факторов, влияющих на получение доплаты является тот факт, работает ли предприятие по тарифному договору, – рассказывает Торстен Шультен. – Так, 71% опрошенных, которые получают дополнительные выплаты, работают именно по тарифному договору. Среди тех, кто работает без тарифного соглашения, выплаты получает только 38% людей.

Таким образом, можно сделать вывод, что наличие тарифного договора удваивает шансы на получение выплат, говорит эксперт. Важно также и то, являются доплаты обязательным пунктом, прописанном в договоре, или упоминаются как добровольные выплаты со стороны предприятия.

В среднем мужчины получают дополнительные выплаты чаще, чем женщины – 54% и 41% соответственно.

На западе страны доля тех, кто имеет дополнительные деньги к отпуску, выше (52%), чем на востоке (36%).

Величина компании также важна: так, в небольших фирмах со штатом до 100 человек дополнительные выплаты получают 38% работников, в то время как в фирмах со штатом более 500 работников работодатели поощряют 65% сотрудников.

Сколько денег дополнительно выплачивается к отпуску?

Суммы сильно отличаются в зависимости от отрасли. В этом году они варьируются от €155 до €2355 в средней ставке тарифной сетки.