Фото: bild.de

Дни-мостики – довольно хороший вариант получить дополнительные выходные. Если использовать такую возможность с умом, то в 2019 году можно, помимо 32 дней отпуска, отдохнуть еще лишние 67 дней.

Внимательно изучите календарь, посмотрите, на какие дни выпадают праздники. Если правильно взять дополнительные свободные дни, в итоге можно организовать себе мини-отпуск. Вот как это можно сделать:

Новый год: 3 дня отпуска = 6 дней отдыха;

Пасха: 8 дней отпуска = 16 дней отдыха;

День солидарности трудящихся: 4 дня отпуска = 9 дней отдыха;

Вознесение: 4 дня отпуска = 9 дней отдыха;

Пятидесятница: 4 дня отпуска = 9 дней отдыха;

День немецкого единства: 4 дня отпуска = 9 дней отдыха;

Рождество: 4 дня отпуска = 11 дней отдыха;

Существуют также региональные дни-мостики:

Праздник тела Христова (Баден-Вюртемберг, Бавария, Гессен, Северный Рейн-Вестфалия, Рейнланд-Пфальц, Саарланд, часть Саксонии и Тюрингии): 4 дня отпуска = 9 дней отдыха. Внимание! Можно продлить свой отпуск на праздник Пятидесятницы, например, взяв 8 дней отпуска, вы получите 16 дней отдыха.

Вознесение Девы Марии (Саарланд и Бавария): 4 дня отпуска = 9 дней отдыха.

День Реформации (Бранденбург, Бремен, Гамбург, Мекленбург-Передняя Померания, Нижняя Саксония, Саксония, Саксония-Анхальт, Шлезвиг-Гольштейн, Тюрингия): 4 дня отпуска = 9 дней отдыха.

День всех святых (Баден-Вюртемберг, Бавария, Северный Рейн-Вестфалия, Рейнланд-Пфальц, Саарланд): 4 дня отпуска = 9 дней отдыха.

День покаяния и молитвы (Саксония): 4 дня отпуска = 9 дней отдыха.

Дни-мостики в 2019 году: как получить до 67 дней дополнительных выходных? обновлено: Ноябрь 1, 2018 автором: Галина Крутикова

Это также будет вам интересно

Видео germania.one

Читайте нас в "Яндекс Новости"
Нажмите, чтобы поделиться новостью

Выскажи своё мнение

Будьте вежливы. Отправляя комментарий, Вы принимаете Условия пользования сайтом.

Текст комментария будет автоматически отправлен после авторизации

Настоятельно рекомендуем вам придерживаться вежливой формы общения, избегать любого незаконного, угрожающего, оскорбительного, непристойного или грубого обращения к другим посетителям ресурса.
Реклама
Читать дальше