После долгого спора удалось договориться о финансовой реформе, ориентированной на лучшую защиту прав наемных рабочих.

110516andrea«Мы достигли соглашения. Теперь будут разработаны четкие правила взаимодействия для работодателей и работников, чтобы избежать злоупотреблений при наемном труде и при составлении трудовых договоров. Мы договорились, что сделаем единую тарифную сетку для отплаты труда работников одинаковой квалификации и не допустим больше никаких лазеек», – заявила федеральный министр труда и социальных дел Андреа Налес вчера вечером, после встречи в Берлине с канцлером Ангелой Меркель, главой ХСС Хорстом Зеехофером и председателем СПДГ Зигмаром Габриэлем.

Временно нанимаемые сотрудники смогут в будущем работать на одном и том же предприятии до 15 месяцев. После первых 9-ти им должны выплачивать такую же заработную плату, как и штатному персоналу. Тем не менее, возможны некоторые корректировки, в случае если с этим согласны и работодатели, и профсоюзы. Кроме того, временных работников запрещается использовать в качестве штрейкбрехеров.

Заключая трудовой контракт, предприятие нередко передает сотрудников, которые занимаются IT-технологиями, обеспечивают сервисные услуги по уборке или работают в сфере общественного питания, другим фирмам. Поэтому, по мнению представителей профсоюзов, многие компании используют такие контракты и, соответственно, временных работников, чтобы сокращать зарплаты и снижать социальные стандарты. Работодатели же, напротив, заявляют, что принятие подобных мер приведет к жестким ограничениям предпринимательской гибкости.

Источник записи: www.n-tv.de
Источник изображения: www.n-tv.dewww.focus.de

Для временных работников включат уровниловку обновлено: Май 11, 2016 автором: Анна Сорока

Видео germania.one

Читайте нас в "Яндекс Новости"
Нажмите, чтобы поделиться новостью

Выскажи своё мнение

Будьте вежливы. Отправляя комментарий, Вы принимаете Условия пользования сайтом.
Настоятельно рекомендуем вам придерживаться вежливой формы общения, избегать любого незаконного, угрожающего, оскорбительного, непристойного или грубого обращения к другим посетителям ресурса.
Реклама
Читать дальше