Закон и право: «Должен ли я работать, если я на карантине или самоизоляции?»
«Омикрон» распространяется с головокружительной скоростью и вызывает рекордную заболеваемость в Германии. Это означает, что десятки тысяч людей ежедневно должны находиться на карантине или изоляции. Понятно, что в такой момент возникает много вопросов.
В чем разница между изоляцией и карантином?
Люди, у которых подтвержден SARS-CoV-2 с помощью ПЦР-теста, должны изолироваться пока не будет установлено, что они больше не заразны. Люди, которые подозреваются в заражении, потому что они были в контакте с кем-то, кто болен или прибыли из районов с высоким риском, должны быть помещены на карантин. В обоих случаях пострадавшие должны оставаться дома и по возможности избегать контактов.
Могу ли я работать из дома во время карантина или изоляции?
Да. Сотрудник может продолжать работать из дома в течение этого времени и будет продолжать получать свою заработную плату. Исключение - если есть больничный лист от врача из-за тяжелых симптомов.
Что не счет заработной платы?
Любой, кто болеет коронавирусом, продолжит получать свою заработную плату, если своевременно представит справку о болезни. Любой, кто находится на карантине или изоляции без симптомов и не может работать из дома, также получает свою зарплату в виде компенсации в соответствии с «Законом о защите от инфекционных заболеваний». Однако любой, кто мог бы избежать изоляции или карантина, сделав прививку, такой компенсации не получает. С юридической точки зрения до сих пор окончательно не выяснено, может ли работодатель отказаться от выплаты заработной платы в таком случае.