Забастовка работников общественного транспорта - не повод для опоздания на работу
Работники сами несут ответственность за то, чтобы вовремя приходить на работу. Это касается и тех ситуаций, когда, например, из-за забастовок общественный транспорт не работает или прибывает с опозданием, рассказала Натали Обертюр адвокат-специалист по рудовому праву.
При объявлении забастовки работники должны предпринять соответствующие меры. Как правило, о забастовках, которые проводятся с целью улучшений условий труда, предупреждают заранее. Поэтому служащие знают о возможных последствиях и заранее должны позаботиться о том, как они будут добираться на работу, например, выйдут из дома раньше или воспользуются другими видами транспорта.
Те, кто не делают этого и приходят на работу с опозданием, теоретически могут получить выговор, даже в том случае, если ситуация произошла единожды. Ведь сотрудник знал о забастовке заранее, следовательно, он понимал, какие последствия могут возникнуть, в отличие от тех ситуаций, когда внезапно происходила авария на железной дороге или резко ухудшались погодные условия.
За время опоздания работникам не начисляется зарплата. При этом они не обязательно должны отрабатывать пропущенные часы.