Удостоверение инвалида в Германии: как получить и зачем оно нужно
В Германии проживает 7,8 млн человек с инвалидностью. У каждого из них должно быть соответствующее удостоверение, которое дает им определенные льготы.
Однако не все люди, имеющие на это право, обращаются за удостоверением, полагая, что наличие документа, подтверждающего состояние здоровья, ухудшит их шансы на рынке труда. Этот страх обоснован, ведь многие работодатели предпочитают заплатить государству установленный законом компенсационный налог, нежели нанимать на работу людей с инвалидностью.
Кто может получить удостоверение инвалида в Германии?
Лица со степенью инвалидности (GdB) 50 или более. Кроме того, человек должен быть зарегистрирован в Германии, работать в Германии или просто быть гражданином Германии.
Правовая основа удостоверения лица с ограниченными возможностями установлена в Законе о правах инвалидов (SchwbAwV). Удостоверение, как правило, выдается в виде пластиковой карты сроком на пять лет. Его можно автоматически продлевать два раза. После этого человек должен заново проходить медосмотр и подавать документы.
Закон гласит: «Человек считается инвалидом, если возможности его жизнедеятельности в обществе ограничены из-за физических, умственных, сенсорных или психических отклонений сроком более шести месяцев» (§ 2 Социального кодекса (SGB) IX).
Мало кто знает, что степень инвалидности можно получить при наличии злокачественной опухоли. Например:
- после удаления злокачественной опухоли предстательной железы. Реабилитационный период четко не установлен. Степень инвалидности – 50;
- после удаления злокачественной опухоли молочной железы. Реабилитационный период составляет 5 лет. При раке первой стадии присваивается степень инвалидности 50, второй стадии – 60, третьей и четвертой – 80-90;
- после удаления злокачественной опухоли щитовидной железы. Реабилитационный период составляет 5 лет. В течение этого периода степень инвалидности будет составлять от 50 до 80 в зависимости от стадии рака.Реклама
Если после операции врачи гарантируют пациенту полное выздоровление, присвоение степени инвалидности ограничивается реабилитационным периодом.
Важно! Если после полного излечения вы хотите избавиться от статуса инвалида, можете подать соответствующий запрос в орган социального страхования, предоставив новые данные о состоянии здоровья.
Как получить удостоверение инвалида?
Нужно подать подписанное заявление в соответствующий орган социального страхования. В нем нужно указать не только причину инвалидности, но и другие имеющиеся болезни и ограничения, которые подтверждаются соответствующими медицинскими справками. Приложите к этим документам фотографию. Перед отправкой документов сделайте несколько копий для себя.
Совет: перед подачей документов обсудите возможности получения степени инвалидности со своим семейным врачом. Также вы должны освободить его от обязанности соблюдать конфиденциальность (подписывается соответствующий документ). Таким образом, ваш врач сможет отвечать на вопросы ведомства, касающиеся присвоения степени инвалидности.
Привилегии для инвалидов
Люди, которым была присвоена степень инвалидности, имеют право на некоторые льготы и помощь со стороны государства.
Юридические преимущества включают:
- налоговые льготы. В зависимости от степени инвалидности, они варьируются от €310 до €1 420. Для людей с серьезными физическими недостатками – такими, как полная слепота, – размер льгот может достигать €3 700. Если речь о ребенке с инвалидностью, налоговые льготы предоставляются его родителям;
- скидку на транспортный налог. Сумма зависит от степени инвалидности;
- специальные правила парковки;
- денежную помощь на переоборудование дизельных автомобилей;
- защиту от увольнения (разрешается только с разрешения интеграционного управления);
- право работать неполный рабочий день;
- дополнительный отпуск (при пятидневной занятости).
Инвалиды при предъявлении соответствующего удостоверения имеют право скидки на вход в музеи, бассейны, кинотеатры, театры и другие учреждения культуры, а также на проезд в общественном транспорте.
Различия между удостоверениямиРеклама
Существует два вида свидетельств об инвалидности: зеленое и зелено-оранжевое (зелено-красное), которые имеют буквенные обозначения и являются основанием для получения специальных компенсаций и льгот. Они обозначены в инструкции, прилагаемой к удостоверению инвалида – например, право на бесплатный проезд или на сопровождающего.
В зависимости от причин и вида инвалидности свидетельство может иметь следующие буквенные обозначения (Merkzeichen):
«G» – (gehbehindert) – поражение опорно-двигательной системы;
«aG» – (außergewöhnlich gehbehindert) – серьезное повреждение опорно-двигательной системы. Как правило, человек передвигается в инвалидной коляске или с помощью других специальных приспособлений; Инвалиды, имеющие удостоверения с пометками «G» и «aG», могут бесплатно пользоваться общественным транспортом, а также поездами Deutsche Bahn ближнего сообщения (вагоны второго класса RE, RB, S) в радиусе 50 км. Получатели социальной помощи, имеющие удостоверение инвалидности с буквой «G» или «aG», могут, как правило, рассчитывать на ежемесячную доплату в размере 17% от суммы основного пособия.
«H» (hilfslos) – постоянно нуждающийся в посторонней помощи;
«Bl» (Blindheit) – инвалид по зрению;
«Gl» (Gehörlosigkeit) – инвалид по слуху;
«В» (Begleitung) – инвалид, имеющий право на сопровождающего. Как правило, сопровождающее инвалида лицо также может бесплатно ездить в общественном транспорте;
«RF» (Befreiung von der Rundfunkgebührenpflicht) – инвалид имеет право на освобождение от пошлины за пользование радио и телевизором, а также на скидку при оплате телефона (Sozialtarif).
Должен ли шеф знать об инвалидности сотрудника?
Нет, если вы этого не хотите. По закону работник не обязан рассказывать о своей инвалидности, если она не очевидна.
Если вы подаете заявку на работу в качестве инвалида, работодатель вправе поинтересоваться, как ваше состояние здоровья может сказаться на выполнении обязанностей. Отвечать нужно правдиво.
В случае, если работник, скрывший инвалидность, не справился со служебными обязанностями, это может стать основанием для прекращения трудовых отношений.