Трудовая деятельность на пенсии: что нужно знать?
Работать в пенсионном возрасте или нет, решает каждый для себя. Многие пожилые люди (старше 65 лет) чувствуют себя слишком молодыми, чтобы бросить работу. Согласно последним данным, таких трудоголиков в Германии насчитывается 340 тыс. Возникает вопрос, могут ли немцы по достижению пенсионного возраста продолжать заниматься любимым делом? Какие нюансы им нужно знать?
Можно ли работать по достижению пенсионного возраста?
Да! Жители Германии могут работать полный или неполный рабочий день. С точки зрения трудового права, работники, достигшие пенсионного возраста, имеют те же права, что и другие сотрудники на предприятии.
Может ли начальник попросить сотрудники, который достиг пенсионного возраста, уйти с работы?Реклама
Все зависит от трудового договора. Если в нем указан пункт о возрастном ограничении (например, «Трудовые отношения заканчиваются после достижения работником пенсионного возраста»), тогда придется уйти.
«Если в вашем контракте ничего подобного нет, трудовые отношения будут продолжаться, и вы сможете работать дальше, - объясняет Оливер Фрелих, специалист по трудовому праву, юридической фирмы Ulrich Weber & Partner. - Это означает, что вы имеете право на работу и компенсацию, а также на постоянную заработную плату в случае болезни или отпуска».
Возможно ли увольнение?
Нет! Пенсионный возраст не является причиной для увольнения. Прекращение трудовых отношений должно быть социально обоснованным.
Что если сотрудник не хочет работать на пенсии?
По достижению пенсионного возраста работники могут расторгнуть трудовой договор и уйти на заслуженный отдых.
Повыситься ли размер пенсии, если сотрудник будет работать дольше?
Да! За каждый месяц работы застрахованные жители Германии платят взносы в пенсионный фонд. Это автоматически увеличивает размер будущих выплат.