Топ-30 немецких зарплат и как получать больше
Актуальное сравнение немецких предприятий на интернет-платформе Kununu показало, на каких предприятиях сотрудники довольны своей зарплатой.
По результатам исследования стало известно, что самые высокие зарплаты получают в немецкой автокомпании Volkswagen. На втором месте по зарплате стоит BMW, а третью позицию заняла компания по уходу за кожей Beiersdorf.
Самые низкие доходы в этом списке у сотрудников компаний Vonovia, Deutsche Post, Lufthansa и BASF.
По данным Kununu, деньги все же играют не самую важную роль при выборе работы. Соискателей привлекают прежде всего приятные условия работы, гибкий график, возможность внештатного сотрудничества, а потом уже хорошая заработная плата.
Сравнение заработной платы
| Классификация зарплат | DAX 30-Предприятия | Оценка зарплат | Оценка на сайте kununu.com |
| 1 | Volkswagen | 4,41 | 378 |
| 2 | BMW | 4,24 | 908 |
| 3 | Beiersdorf | 4,21 | 118 |
| 4 | Daimler | 4,19 | 1341 |
| 5 | Muenchener Rueck | 4,15 | 79 |
| 6 | Infineon | 4,15 | 272 |
| 7 | Bayer | 4,12 | 466 |
| 8 | SAP | 4,10 | 626 |
| 9 | RWE | 4,02 | 203 |
| 10 | Deutsche Börse | 3,97 | 91 |
| 11 | E.ON | 3,91 | 441 |
| 12 | Siemens | 3,90 | 1716 |
| 13 | Merck | 3,85 | 186 |
| 14 | Deutsche Telekom | 3,83 | 1960 |
| 15 | Fresenius Medical Care | 3,75 | 75 |
| 16 | Linde | 3,69 | 352 |
| 17 | Continental | 3,69 | 783 |
| 18 | Deutsche Bank | 3,67 | 418 |
| 19 | thyssenkrupp | 3,67 | 415 |
| 20 | Henkel | 3,63 | 201 |
| 21 | Commerzbank | 3,60 | 752 |
| 22 | Heidelberg Cement | 3,58 | 47 |
| 23 | ProSiebenSat1 Media | 3,56 | 158 |
| 24 | Allianz | 3,51 | 752 |
| 25 | adidas | 3,48 | 158 |
| 26 | Fresenius | 3,48 | 53 |
| 27 | BASF | 3,48 | 541 |
| 28 | Lufthansa | 3,35 | 122 |
| 29 | Deusche Post | 3,23 | 820 |
| 30 | Vonovia | 3,10 | 10 |
Советы. Как вести переговоры для получения достойной зарплаты
Первое впечатление: оставайтесь естественным и объективным. Не одевайтесь вызывающе, а тем более – лучше вашего шефа.
Аргументы: объективно расскажите руководству, что принесет фирме сотрудничество с вами. Говорите только о крупных проектах.
Позиция: озвучьте свое максимальное представление о зарплате до того, как начальник сам назовет сумму. Предложенная вами сумма будет поводом для дальнейших переговоров. Никогда не объясняйте, почему вам нужно больше денег. Вы получаете деньги за ваш труд, а не потому что вам нужно погасить кредит за дом.
Самооценка: не переоценивайте себя. Не говорите: «Я лучший из лучших, поэтому должен получать больше». Незаменимых нет.
Избегайте слова «нет»: не используйте формулировки, на которые работодатель может ответить «нет». А в случае, если отказать вынуждены вы, лучше скажите: «Я хочу работать в вашей компании, но приступить к работе смогу позже».
Альтернатива: хорошо, если на время собеседования у вас есть несколько предложений о работе. Это свидетельствует о вашей востребованности. Однако как следует обдумайте свое решение перед тем, как согласиться. Изменить ситуацию будет сложно.
Настойчивость: не упускайте момент – просите у следующего работодателя не меньше, чем платит вам нынешний шеф.
Тренинг: посещать специальные тренинги нет смысла. Оставайтесь самим собой. Такие тренинги необходимо посещать только в том случае, если вы совершенно не уверены в себе.
Конец переговоров: если вам удалось убедить шефа, что вы достойны высокой заработной платы, попросите письменное подтверждение.