Рабочая виза в Германию: ответы на главные вопросы
Виза для работы – это документ, который позволяет иностранцу оставаться и работать в Германии на законных основаниях. Как правило, она оформляется в несколько этапов: сначала нужно подать заявление на получение национальной визы, а потом в Германии получить разрешение на пребывание.
Виза для стажировки
Если стажировка продлится не более 90 дней, можно оформить обычную шенгенскую визу для делового посещения (Geschäftsvisum). Для этого нужно подать соответствующее заявление в представительство Германии в вашей стране. Рабочая виза не нужна, если стажировка проходит по стипендии или в рамках программы молодежного обмена и длится не более трех месяцев.
Разрешение на работуРеклама
Этот документ в Германии выдается только для конкретного места работы. Заявитель должен подать трудовой договор в посольство на территории своей страны, которое отправляет запрос в Германию, где оформляется разрешение. Как правило, его выдает Агентство по труду (Bundesagentur für Arbeit) или Ведомство по делам иностранцев (Ausländeramt). В случае положительного ответа заявитель получает национальную визу, с которой нужно обратиться для оформления разрешения на пребывание.
Работа по окончании немецкого вуза
Выпускники немецких вузов имеют право подать документы на пребывание в стране для поиска работы (Aufenthaltserlaubnis zur Arbeitsplatzsuche). Такая виза, как правило, предоставляется на 18 месяцев.
Возможно ли трудоустройство без визы?
С 2017 года граждане Украины, которые имеют биометрический паспорт, имеют право путешествовать по странам Шенгенской зоны без наличия визы. При этом безвизовый режим не дает право на трудоустройство.