Прием детей в школу: могут ли родители рассчитывать на специальный отпуск?
Прием в первый класс – особенное событие не только для детей, но и для родителей, которые с радостью сопровождают своих чад в школу. Многие по этому поводу даже устраивают небольшие праздники в кругу близких и друзей.
В некоторых федеративных землях это школьное событие специально назначают на субботу, чтобы родители имели достаточно времени на подготовку и празднование. Однако в федеральных землях, где нет такого правила, родители задаются вопросом: можно ли взять на работе отпуск без потери в зарплате?
Работодатель может отказать
Несмотря на то что прием в школу является важным событием для детей и родителей, законных оснований для специального отпуска, к сожалению, нет. Работающие родители могут подать заявку на дополнительный выходной день, но сделать это нужно заранее.
Работодатель может отказать сотруднику в дополнительном выходном, если отсутствие сотрудника на работе негативно скажется на рабочем процессе предприятия. В некоторых случаях вопрос о специальном отпуске по причине приема ребенка в школу регулируется тарифным или коллективным соглашением.
В каком случае можно получить специальный отпуск?
Согласно параграфу 616 Гражданского кодекса (BGB) отпуск не предусматривает потери в зарплате, если сотрудник не может работать:
- по важной личной причине;
- не по своей вине;
- по причине временной нетрудоспособности.
В одном из этих случаев сотрудник может быть освобожден от работы максимум на пять дней с сохранением заработной платы. Если руководство отказывает в отпуске, следует обратиться в суд или к адвокату.
Продолжительность специального отпуска
В зависимости от конкретной ситуации сотрудник может получить специальный отпуск, если причиной является:
- собственная свадьба: 1 день;
- венчание в церкви: 1 день;
- свадьба близких родственников (детей, родителей): 1 день;
- золотая свадьба родителей: 1 день;
- рождение ребенка: 1 день для отца;
- смерть одного из супругов: 3 дня;
- смерть члена семьи: 2 дня;
- смерть близкого родственника: 1 день;
- выполнение общественных обязанностей (для судебных заседателей, судей, службы поддержки, добровольцев на пожарной службе и т. д.): в зависимости от региона – до 12 дней в году;
- судебный процесс: на время судебного разбирательства;
- посещение врача, если его нельзя перенести: на запланированное время;
- переезд: 1 день.