Подарки в коллективе: что нужно знать о немецком бизнес-этикете
Будь то билеты на футбол или бутылка вина, подарки коллегам, особенно в предновогодний период, не являются чем-то из ряда вон выходящим. Но как и везде, в этом деле существуют свои нюансы.
В наше время не только политикам, банкирам и крупным начальникам стоит принимать подарки с осторожностью. Где проходит та грань, когда безобидный подарок от коллеги может превратиться во взятку?
Чаще всего в компаниях существуют определенные правила на этот счет. Где-то вас не станут ограничивать в стоимости подарка – дарите хоть слона, в то время как в других компаниях подарки коллегам запрещены совсем.
Например страховая компания Allianz в своих правилах указывает, что цена подарка может колебаться в пределах €20-40. Более того, существует еще ряд пунктов, согласно которым сотрудники дарят и получают подарки, и если вы новенький, то лучше спросить об этом заранее.
Особую осторожность следуют проявлять по отношению к тем, кто занимает высокую должность – подарок может быть расценен как взятка. Если сомневаетесь, стоит ли принимать презент, лучше посоветоваться с начальством, иначе вам может грозить мгновенное увольнение. Также ни в коем случае нельзя принимать подарки в обмен на услугу, хотя это, пожалуй, и так очевидно.
Скорее всего, «подарочные» правила прописаны в вашем договоре о трудоустройстве или на сайте компании. Не ленитесь прочесть их, ведь незнание не освобождает от ответственности.