Можно ли взять выходной на работе, чтобы посмотреть ЧМ-2018?
Через четыре недели стартует ЧМ. Один из самых больших кошмаров немецких футбольных фанатов: оказаться на работе в то время, когда немецкие игроки будут на поле. По этой причине многие задаются вопросом:
Можно ли взять выходной?
Ваш начальник не должен давать вам выходной только для того, чтобы вы могли посмотреть игру немецкой сборной. Но если вы заранее договорились об отпуске, он также имеет право попросить вас прийти на работу в конкретный день, если на то есть важные причины, например, если без вашего участия не удастся завершить срочный важный проект.
Как еще можно получить выходной?
Если ваша смена уже внесена в рабочий план, то помочь сможет только одно – разговор. Пообщайтесь с коллегами, которые не интересуются футболом и попросите поменяться с ними сменами. Если же все хотят посмотреть игру, то остается только бросить жребий. Но даже в таком случае необходимо предупредить начальника о том, что вы меняетесь сменами.
Можно ли смотреть матч во время работы?
Если руководитель разрешает всем смотреть игру, находясь на работе, или даже смотрит ее вместе с коллегами, то вы спокойно можете к ним присоединиться. Если же это запрещено, но вы все равно решили не пропускать матч и вас застали за просмотром – вам могут выписать выговор.
При этом вы имеете право посмотреть счет игры в интернете, если вам в принципе разрешено использовать интернет на рабочем месте также и в личных целях.
Также вы можете поинтересоваться у начальника, можно ли вам на время игры сделать 90-минутный перерыв с тем учетом, что потом вы доработаете положенное вам время.
Можно ли взять больничный?
Если вы притворитесь больным, для того, чтобы пойти на публичный просмотр игры, вы должны понимать, что это может возыметь свои последствия. Так как поступая таким образом, вы нарушаете условия трудового договора. Более того, вы нарушаете закон из-за того, что вводите работодателя в заблуждение, так как он выплачивает вам зарплату за то время, когда вы не работаете. Если факт вашего обмана будет доказан, вам грозит увольнение. Если вы предоставите руководителю ложное медицинское заключение и во время вашего отсутствия он и дальше будет выплачивать вам заработную плату, вы нарушите положения УК (263 параграф) из-за чего вас также могут оштрафовать.
Можно ли взять неоплачиваемый отпуск?
В принципе, помимо оплачиваемого отпуска, работодатель не обязан давать вам также и неоплачиваемый. Поэтому он сам может принять решение, предоставить ли вам дополнительный отпуск наряду с вашим официальным отпуском, условия которого прописаны в трудовом договоре. Если же вы будете запрашивать неоплачиваемый отпуск, лучше сделать это в письменном виде – в спорном случае у вас будет подтверждение того, что вы действительно запрашивали его.