Можно ли использовать офисный принтер в личных целях и грозит ли за это увольнение?
Будучи на работе, многим приходилось срочно распечатывать что-либо для себя, например, билеты в кино, на самолет или карту с маршрутом. И казалось бы напечатать нужно всего страницу-две, но настораживает тот факт, что принтер, как и бумага, являются собственностью фирмы.
Возникает вопрос: может ли начальник уволить работника или вынести ему выговор за использование принтера в личных целях?
138 страниц – это уже перебор
В принципе, офисную канцелярию нельзя использовать в личных целях. Согласно приговору, вынесенному судом земли Шлезвиг-Гольштейн по трудовым вопросам, если сотрудник на работе распечатал более 138 страниц для личного пользования, то начальник имеет право его уволить. Суд рассматривал дело уволенной сотрудницы. Она объяснила суду, что, не имея возможности распечатать необходимые документы дома, воспользовалась принтером на работе, чтобы распечатать нужную ей информацию для похода в театр. Судья не принял такое объяснение: «Я думаю, обвиняемая сама должна понимать,
Письменное разрешение нужно не всегда
Лучше всего лично поинтересоваться у начальника, можно ли воспользоваться служебным принтером в собственных целях. Также, по мнению адвоката, на вас точно не станут жаловаться, если вы запросите подобное разрешение в письменном виде. Но эксперт считает, что если речь идет о нескольких страницах, то хватит и устного разрешения. Если начальник осведомлен о ваших действиях, то увольнение за использование офисного принтера для личных нужд не грозит.
Но что делать в случае увольнения?
Если вы распечатаете несколько страниц, в худшем случае, вас ждет выговор. Но вот если вы решили распечатать книгу, то это уже совершенно другая ситуация – за таким действием может последовать увольнение без предупреждения. Если вас уволили, можно обратиться за консультацией к адвокату по трудовому праву.