Может ли работодатель отменить или перенести разрешенный отпуск? Правовые нюансы
Что может быть хуже: поездка забронирована, чемоданы упакованы, но в последний момент работодатель отменяет ваш отпуск. Как такое может произойти и имеет ли он на это право?
В принципе, нет. Руководитель или компания обязаны предоставить отпуск сотруднику и урегулировать работу предприятия так, чтобы отсутствие сотрудника не повлияло на его деятельность. Таким образом, одобренный отпуск является обязательным и обычно не может быть отменен.
Только в исключительных случаях или чрезвычайных ситуациях работодатель может отменить отпуск. Но это должны быть действительно веские причины. Если отмена отпуска несправедливая, сотрудник может обратиться в суд по трудовым спорам.
Кто несет расходы за отмененный отпуск?
Только предприятие. Если работник и работодатель мирно договорились отложить утвержденный отпуск, компания должна компенсировать все расходы, связанные с бронированием поездки.