Может ли начальник обращаться к вам на «ты»?

Реклама
24-12-2021

Среди работников некоторых профессий, например, среди мастеров, обращаться на «ты» во время работы нормально. Но все чаще подобный способ общения используют молодые компании и даже те предприятия, где обращение на «Вы» было неоспоримым корпоративным правилом.

Многие с легкостью общаются на «ты» со своими коллегами. Но как быть, если шеф перешел на «ты» и можно ли запретить ему подобный способ общения?

Имеет ли начальник право ко всем обращаться на «ты»?

Нет, так как способ обращения к сотрудникам компании относится к общему личностному праву коллег. А это значит, что каждый сотрудник предприятия сам может решать, как к нему следует обращаться – на «ты» или на «Вы».

Но если долгое время работник терпел факт того, что руководство обращалось к нему на «ты», через какое-то время он уже не может запретить делать это.

При этом начальник имеет право ввести обращение на «ты» как основной способ обращения сотрудников его компании друг к другу в рамках корпоративной этики.

Что делать, если ко мне обращаются на «ты», а ко всем остальным – нет?

В таком случае речь уже не идет о корпоративной этике. Подобное обращение может быть нацелено на то, чтобы дискредитировать конкретного сотрудника. Такие действия даже можно назвать проявлением моббинга, ведь со всеми сотрудниками начальник обязан обращаться одинаково.

Реклама

Статьи по теме

Смотреть всё
Ошибка загрузки данных

Читайте также