Может ли босс отменить выплату зарплаты в период болезни?
Пособие по нетрудоспособности медицинская касса начинает начислять спустя шесть недель с начала болезни. До этого времени именно работодатель обязан выплачивать полную зарплату работнику, находящемуся на больничном.
Однако должен ли руководитель оплачивать все случаи нетрудоспособности? Может ли он приостановить или вообще отменить начисление денег?
Отсутствие по болезни
По закону в случае потери трудоспособности не по своей вине работник имеет право на получение зарплаты в размере 100% в течение шести недель.
Важно: на это имеет право любой сотрудник, проработавший в компании не менее четырех недель.
Однако речь идет только о нетрудоспособности, наступившей не по вине работника. Тот, кто травмировался по своей вине, может потерять право на получение зарплаты в период отсутствия на рабочем месте.
Например, если человек сел за руль автомобиля в нетрезвом состоянии, попал в ДТП и получил травмы, которые не позволяют ему работать, он рискует остаться без пособия.
К потере выплат также могут привести следующие случаи:
- несчастные случаи в опасных видах спорта;
- попытки самоубийства;
- несчастные случаи на работе, во время которых на сотруднике отсутствовала предоставленная компанией защитная одежда;
- аварии во время неосновной деятельности;
- вождение авто без ремня безопасности;
- спровоцированная работником драка;
- разговор по телефону без устройства громкой связи;
- рецидивы каких-либо зависимостей.
Внимание: работодатель должен доказать в суде по трудовым спорам, что именно сотрудник виноват в своей нетрудоспособности.
Кто должен платить, если дело проиграно?
Любой застрахованный работник, которому компания не оплачивает больничный, имеет право на начисление пособия по нетрудоспособности от своей медицинской кассы, но нужно учитывать, что размер выплат в этом случае будет значительно меньше регулярной зарплаты.
Но и медицинская касса может отказать в начислении денег или вообще потребовать вернуть выплаченную сумму: а именно, если страхователь заболел или получил ранения в результате преступления или правонарушения.
Внимание: отказать в пособии могут и в случае, если человек был прооперирован не по медицинским показаниям, например, когда он не может работать в результате пластической операции.