Коронавирус в качестве сувенира: может ли работодатель запретить работникам отпуск за границей
Немецкая семья привезла из отпуска коронавирус в качестве сувенира! Родители (34, 33 года) и их дочери (8, 14 лет) вылетели из Майорки в Нюрнберг 19 июля, а затем вернулись в родной Котбус (Бранденбург) на машине. Все чувствовали себя здоровыми. Шок последовал после того, как работодатель отца семейства настоял на проведении теста. Результат – вся семья инфицирована Covid-19.
Представитель города Ян Глоссманн из Котбуса: «Неизвестно, была ли семья инфицирована в самолет или на острове. В настоящее время она находится на карантине».
Эксперт по здравоохранению от партии СДПГ Карл Лаутербах (57): «Если ситуация на Майорке не изменится, мы вынуждены будем ввести обязательный карантин по прибытию в Германию. Мы также планируем сделать тест на коронавирус обязательным условиям по возвращению из Майорки».
Может ли работодатель заставить работников сдать тест после отпуска?
«Нет, - говорит Кристиан Хайнцельманн, специалист по трудовому праву. – Требование было бы серьезным вмешательством в личную жизнь человека. Другое дело, если у работника проявляются симптомы болезни».
Может ли босс запретить отпуск на Майорке?
Выбор места отдыха - личное дело каждого. Однако адвокат Хайнцельманн говорит: «Работодатель может указать на риски, поскольку после возвращения домой человек не сможет продолжить выполнять свою работу».