Коронавирус в Германии: кто оплатит проведенные на карантине 14 дней
Коронавирус уже давно стал частью повседневной жизни в Германии. С ростом числа инфицированных принимаются все новые меры предосторожности. В настоящее время десятки немцев вынуждены сидеть дома на принудительном карантине. Все они хотят знать, заплатит ли им работодатель за те дни, которые они провели вне работы.
Детские сады и компании закрыты, а работники должны оставаться дома. Но как все это выглядит в соответствии с трудовым законодательством? Можно ли приравнивать карантин с больничным? Заплатит ли работодатель своим работникам, если те находятся на карантине из-за коронавируса?
По словам адвоката по трудовому праву, Кристофа Латтрейтера, все немецкие работодатели должны оплатить своим сотрудникам время, проведенное на карантине, поскольку карантин приравнивается к больничному.
«Человек ушел на карантин не по собственному желанию, соответственно этот период можно приравнять к больничному, - говорит Латтрейтер. – Если работник просто находится на карантине, но не болеет, работодатель может предоставить ему работу на дистанционной основе. То есть, ту работу, которую работник сможет выполнять из дома».