Коронавирус сломал все планы: что делать немцам с неиспользованным отпуском
Из-за коронавируса поездки за границу практически невозможны. По этой причине у многих жителей Германии остались неиспользованные дни отпуска. Что с ними делать, рассказывает юрист по трудовому праву Николь Мучке.
Могу ли я отложить запланированный отпуск?
Если работник подал заявление на отпуск, которое было утверждено, его нельзя отложить в одностороннем порядке. Необходимо осудить этот вопрос с работодателем.
Могу ли я перенести оставшийся отпуск на следующий год?
Федеральный закон об отпусках предусматривает, что отпуск должен предоставляться и использоваться в текущем календарном году. Законодательный орган не предусматривает исключения, связанного с коронакризисом.
Николь Мучке: «Перенос отпуска на следующий календарный год допускается только при наличии срочных производственных причин или причин, связанных с обстоятельствами работника».
Какие есть варианты?
Согласно Федеральному закону, отпуск нужно использовать до конца года. Но есть исключения:
- трудовые и коллективные договоры могут предусматривать другие правила переноса отпуска;
- работник не может игнорировать свой отпуск. В ноябре 2018 года Европейский суд постановил, что работодатель должен незамедлительно требовать от работников взять оставшиеся дни отпуска.
Николь Мучке: «Фактически, работодатель должен заблаговременно и письменно указать, что отпуск должен быть взят до конца года или 31 марта следующего года, в противном случае отпуск истечет».
Какие правила распространяются на оставшийся отпуск в случае продолжительной болезни?
Фактически, право на отпуск предоставляется даже в том случае, если работник длительное время не работает из-за болезни.