Карантин для контактных лиц: можно ли ходить на работу, если коронавирус выявили у члена семьи, но не у вас
Если в Германии человек заболел коронавирусом, он должен уйти на карантин и не ходить на работу в этот период, деньги в таком случае работодатель, как правило, возмещает. Но как быть, если сам человек не болен, но у его ребенка или супруга/супруги тест на коронавирус оказался позитивным? Как быть в такой ситуации, рассказала адвокат Николь Мучке.
В каком случае нужно уходить на карантин?
На саммите федерального правительства и земель, который был посвящен теме коронавируса, седьмого января 2022 года утвердили новые карантинные правила.
Согласно этим правилам, люди, которые в течение последних трех месяцев получили вторую дозу вакцинации или переболели коронавирусом, не должны уходить на карантин, даже если они контактировали с инфицированными Covid-19, они могут продолжать ходить на работу.
Все остальные контактные лица должны уходить на карантин. Через семь дней им необходимо сдать ПЦР-тест или экспресс-тест, если результат будет отрицательным – карантин можно завершать. Без тестирования карантин длится 10 дней.
Когда ребенок, если у родителя позитивный тест на Covid-19, снова может пойти в школу?
Если у родителя тест на Covid-19 оказался положительным, а у ребенка отрицательным, ребенок все равно должен уйти на карантин. Если через пять дней карантина ПЦР-тест или экспресс-тест на коронавирус окажется отрицательным, ребенок сможет снова пойти в школу.
Будет ли сотрудник получать зарплату, если он ушел на карантин?
Если сотрудник ушел на карантин, своевременно предоставил работодателю больничный лист и не может работать дома, ему продолжат выплачивать заработную плату в виде компенсации, предусмотренной законом о защите населения от инфекционных заболеваний (Infektionsschutzgesetz).