Германии требуются молодые специалисты
В последнее время некоторые профессии в ФРГ стали настолько непривлекательными для молодых людей, что число учеников уменьшилось в два раза.
Вопреки экономическому росту Германии, в некоторых отраслях квалифицированных работников с каждым годом становится все меньше. Как отмечает сайт faz.net согласно данным Центрального союза немецких ремесленников (ZDH) в 2010 году количество договоров на обучение составляло 439.000, а к 2015 году уменьшилось уже до 363.000. Особенно остро ощущается нехватка пекарей и мясников: за последние десять лет число желающих обучаться этим традиционным профессиям сократилось вдвое.
Демография и образование
По оценке ZDH, главной причиной дефицита кадров являются демографические изменения в стране. Также представители ZDH говорят о том, что в течение многих лет политики отказываются от предметного обсуждения возможностей системы дуального образования, к тому же общественность не придает должного значения данной проблеме. Между тем, каждое десятое учебное место остается свободным. Недостаток молодых специалистов - это одна из главных тем дискуссий на Международной ремесленной ярмарке, проходящей в Мюнхене.
Финансы и бюрократия
Сегодня немецкие супермаркеты все чаще отдают предпочтение более дешевой продукции хлебозаводов, в результате чего не выдерживающие конкуренции небольшие пекарни попросту прекращают свою работу. И если в городе частный предприниматель еще может по крайней мере торговать в собственном магазине, то в небольших населенных пунктах такое положение дел может привести к полному исчезновению пекарен. И виной тому не только демография и дефицит учеников. "Основной причиной является, наверное, растущая финансовая нагрузка и бюрократические издержки", - говорит Даниэль Шнайдер, генеральный директор Центрального союза немецких пекарей.
Ставка на приезжих
У мясников проблема нехватки молодых специалистов стоит еще острее, чем у пекарей: в училищах пустует каждое третье место. Объединение торгово- промышленных палат Германии (DIHK), со своей стороны, не считает ситуацию критической, делая ставку на специалистов и потенциальных учеников из-за рубежа. По мнению заместителя генерального директора DIHK Ахима Деркса, ремесленные профессии должны быть включены в список Федерального агентства по труду (BA) для иммигрантов.