Европейский суд: режим готовности к вызову считается рабочим временем
По решению Европейского суда в Люксембурге дежурные часы работников служб экстренной помощи (Bereitschaftsdienste) теперь будут засчитываться как обычные рабочие часы с соответствующей оплатой труда.
Основанием для такого решения послужила жалоба бельгийского пожарного, который настаивал, что его нахождение дома в режиме готовности к работе должно засчитываться в рабочее время, поскольку, по факту находясь на дежурстве, он не может заниматься своими личными делами. Суд по трудовым вопросам в Брюсселе перенаправил жалобу в Европейский суд.
Согласно постановлению так называемый режим готовности в пределах 8 минут должен рассматриваться как рабочее время, если пожарный находится дома. Данное постановление относится также и к другим работникам экстренных служб в ЕС, которые пребывают в режиме готовности дома и обязаны отреагировать на вызов в течение кратчайшего времени.
Относительно четкой оплаты времени режима готовности Европейский суд не дал комментариев, но указал, что это регулируется на национальном уровне.
В Германии, например, согласно решению федерального суда по трудовым делам, принятому в 2016 году, это время компенсируется минимальной заработной платой. Но если работники зарабатывают на полной занятости больше минимальной зарплаты, то оплата за режим готовности может быть и ниже.