Немцы становятся все больше подвержены депрессиям и стрессам
Трудолюбивые немцы все чаще отсутствуют на работе. А виной тому – стресс и депрессия, которые давно стали бичом современного общества.
Об этом в своем новом докладе «Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit» сообщило Федеральное министерство труда. Психологические заболевания являются второй по частоте причиной неявки на работу.
Статистика в числах
Из-за нетрудоспособности сотрудников в связи с болезнью в 2017 году немецкие предприятия потеряли 668 млн рабочих дней (в 2016-м – 675 млн). Из них в 107 млн случаев работники не явились на службу в связи с психологическим состоянием – депрессией и выгоранием. Это привело к значительным финансовым потерям (€12,2 млрд).
Для сравнения: 10 лет назад, в 2007 году, доля потерянных рабочих дней на предприятиях из-за психических расстройств сотрудников составляла 48 млн. Кроме того, в 2017 году именно по этой причине 71 303 сотрудника вышли досрочно на пенсию.
По словам госсекретаря Федерального министерства труда Бьорна Бенинга, нехватка времени, круглосуточное пребывание на телефонной связи для решения рабочих вопросов и неуверенность в будущем из-за трудовых отношений с ограниченным сроком действия создают чрезмерную психологическую нагрузку на работников. Однако руководители компаний, очевидно, еще не осознают этого.
Постоянная доступность – серьезная проблема
Постоянное пребывание сотрудников на связи негативно сказывается на их психологическом здоровье. Однако отключать все средства коммуникации в свободное время готовы только 34% сотрудников.
По данным министерства, в 2017 году количество несчастных случаев на производстве со смертельным исходом по сравнению с предыдущим годом увеличилось на 1,3% (564 случая). В то же время количество несчастных случаев на производстве, которые руководство обязано регистрировать, несколько снизилось – на 0,5% (954 627 случаев).