Отсутствие географических ограничений, гибкость и ориентация на собственный результат - так сотрудники концерна видят идеальную работу, согласно крупному онлайн-исследованию, которое провела фирма "Daimler''. 80% из 82.500 опрошенных сказали, что им не хватает временной и пространственной свободы.
В планах Цетше не только лучше обустроить офисы и ввести новые системы, направленные на мотивацию сотрудников. Он выступает за введение совершенно новой корпоративной философии и требует пересмотреть все существующие структуры, будь то порядок проведения переговоров или оценка достижений сотрудников.
Хотя многие другие работодатели также считают более свободный формат работы рациональным, пока это во многом не соответствует реальности. Менее 10% работодателей предлагают сотрудникам хоум-офис в тех случаях, когда такой формат работы был бы допустим.