Новости Германии на русском языке. События и происшествия в Берлине и других городах Германии.

Что необходимо для досрочного увольнения с работы?

Если работник нашел для себя более подходящее место работы, то он спешит как можно скорее уволиться с нынешнего. Но загвоздка состоит в том, что не только работодатели, но и сами работники, должны объяснять причину досрочного расторжения трудового договора. И если она окажется неудовлетворительной, работодатель имеет право отказать в увольнении сотрудника.

Об этом сообщают эксперты, ссылаясь на решение суда земли Рейнланд-Пфальц по трудовым вопросам. Речь идет о стажере, который захотел продолжить свое обучение на другом производстве. Поэтому он попросил своего работодателя досрочно расторгнуть договор о профессиональном обучении. В ответ на это ученик подал заявление о немедленном увольнении, назвав основной причиной преждевременного прекращения службы плохое отношение руководителя, его необоснованную критику, а также то, что тот часто повышал на него голос. Сам работодатель решил оспорить увольнение своего стажера в суде и выиграл процесс.

Читайте на Germania.One
Как правильно заниматься спортом зимой
Как правильно заниматься спортом зимой

Суд признал заявление об увольнении недействительным, так как причина досрочного расторжения трудового договора не соответствовала необходимым требованиям.

Увольнение по важной причине раньше срока возможно, для этого необходимо подать письменное заявление, описав в нем причину увольнения. При этом вы должны указывать конкретную информацию о мотиве досрочного ухода с должности, а не общее описание проблемы.

Что необходимо для досрочного увольнения с работы? обновлено: Ноябрь 18, 2017 автором: Виктория Холоденина
Нажмите, чтобы поделиться новостью

Выскажи своё мнение

Текст комментария будет автоматически отправлен после авторизации

Читать дальше

Поделись с родными

Вашим близким тоже интересно, что происходит в Вашем городе, стране, в которой Вы живёте!
Расскажите родным и друзьям об этом сайте, они будут Вам благодарны!
Cообщить по e-mail
Поделиться адресом сайта:

Не показывать мне больше