Новости Германии на русском языке. События и происшествия в Берлине и других городах Германии.
Главная Деньги
Фото: sueddeutsche.de

«Ну и почему я должен платить вам больше денег?» – любой, у кого нет ответа на этот вопрос, точно не получит увеличения зарплаты. Что же вы должны обдумать, прежде чем обговорить с боссом прибавку к зарплате?

Нужно быть хорошо подготовленным к разговору. Если работник знает, сколько он хочет получать, и прежде всего, почему, то ему точно светит повышение зарплаты.

Сколько я зарабатываю на данный момент?

Отправной точкой для разговора о зарплате является текущая зарплата. Необходимо включать все основные компоненты – основной оклад, премии или комиссионные, дополнительные месячные оклады (рождественские или отпускные пособия), вознаграждение за сверхурочную работу и дотации на счет пенсионного страхования. Также следует подумать о дополнительных услугах: получение  карты скидок на железнодорожные билеты, использование служебного автомобиля или членство в тренажерном зале.

Как много я хочу зарабатывать?

Чтобы получить реалистичную оценку зарплаты, нужно проконсультироваться с друзьями или бывшими одногруппниками, работающими в той же сфере. Если у вас хорошие отношения с коллегами, то при случае можно спросить у них об их зарплате. Начинающие могут расспросить у опытных коллег об уровне заработной платы, который является принятым в компании.

Вам помогут следующие источники информации:

  • На портале Lohnspiegel.de работают несколько профсоюзов и Фонд Ганса Беклера (Hans-Böckler-Stiftung). Расширенная база данных основывается на непрерывном онлайн-опросе сотрудников.
  • Статистическое федеральное ведомство регулярно собирает данные о структуре заработной платы в Германии. Соответствующие отчеты можно найти на веб-сайте Destatis.de.
  • Отраслевые объединения и союзы предпринимателей часто могут подробно рассказать о заработной плате. Обзор доступен на Berufsverband.de.

Каковы аргументы в пользу увеличения зарплаты?

Личные финансовые проблемы или зарплата коллеги – это не аргумент для шефа и такой разговор обычно не имеет желаемого результата. Самый мощный аргумент – положительный результат деятельности.

Хорошие шансы на повышение зарплаты имеет тот, кто:

  • успешно завершил особенно важный или сложный проект;
  • значительно способствовал росту объёма продаж в компании;
  • взял на себя новые задачи и больше ответственности;
  • изложил предложения, которые были реализованы на постоянной основе;
  • привлек новых крупных клиентов;
  • обучил коллег или успешно ввел в курс дела новых сотрудников;
  • завоевал награды для компании;
  • самостоятельно изучил иностранный язык, который является важным для компании;
  • приобрел новые знания в необходимой сфере деятельности.
Как добиться повышения зарплаты обновлено: Октябрь 19, 2017 автором: Анна Снисар
Нажмите, чтобы поделиться новостью

Выскажи своё мнение

Администрация ресурса не несет ответственности за информацию, содержащуюся в комментариях пользователей. Тем не менее, мы оставляем за собой право в любое время по своему собственному усмотрению редактировать, удалять и / или отказаться принять любой контент, который по нашему мнению нарушает эти Условия использования или является неприемлемым, неуместным или оскорбительным.

Текст комментария будет автоматически отправлен после авторизации

Настоятельно рекомендуем вам придерживаться вежливой формы общения, избегать любого незаконного, угрожающего, оскорбительного, непристойного или грубого обращения к другим посетителям ресурса.

Сегодня в выпуске

Читать дальше
banner

Поделись с родными

Вашим близким тоже интересно, что происходит в Вашем городе, стране, в которой Вы живёте!
Расскажите родным и друзьям об этом сайте, они будут Вам благодарны!
Cообщить по e-mail
Поделиться адресом сайта:

Не показывать мне больше